トップエネルギー - 空調・電気設備・配管施工管理,プロパティマネージャー,ファシリティマネージャー - 正社員 - 愛知県【名古屋】施工管理・メンテナンス◆設備導入支援サービスにおける発注業務等◆年休123日/リモート可【エージェントサービス求人】
中部電力ミライズ株式会社
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【名古屋】施工管理・メンテナンス◆設備導入支援サービスにおける発注業務等◆年休123日/リモート可【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
本社 住所:愛知県名古屋市東区東新町1…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業/ワークライフバランス・福利厚生◎〜
■ミッション:
当社が提供している設備導入支援サービスにおける発注業務・施工管理業務・メンテナンス業務を行っています。
カーボンニュートラルや労働人口減少などの社会課題を背景に、省エネ機器の導入から最適運用・メンテナンスまでを実施し、お客さまの事業継続を支援するサービスの需要は高まっております。
お客さまに安心してサービスをご利用いただくために、確実な施工管理や保全等を実施し信頼関係を築いていくミッションを担っています。
■業務内容:
当社が提供している設備導入支援サービスの受注案件における設備工事及びメンテナンスの発注業務・現場管理業務等をお任せします。
■業務詳細:
・施工会社への工事発注業務
・施工現場の安全・品質管理業務
・納入先、施工会社との調整業務
・設備メンテナンスの発注および現場管理業務
■やりがい:
今後も拡大していく領域となるため、企業の成長とともにキャリアアップも可能です。
■働きやすい職場環境:
・中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。
・最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・設備施工業務における現場代理人または現場監督者5年以上の経験
・ゼネコン・サブコンでの技術者としての経験
・日常会話レベルの日本語力
■歓迎条件
・技術系学科出身者(工学部_機械/電気/化学系専攻)
・施工管理技士、電気工事士、電気主任技術者、ボイラー技士、冷凍3種、エネルギー管理士の資格保有者
■応募者へのメッセージ
・リモートワークやフレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。終業時間は17:40が標準となります。
募集要項
企業名 | 中部電力ミライズ株式会社 |
職種 | 空調・電気設備・配管施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区東新町1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜550,000円 <月給> 250,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40 <その他就業時間補足> 残業平均月20〜30時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により実費相当額支給(上限月15万円まで) 家族手当:扶養に応じて支給 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:当社規定に準じて支給 <定年> 60歳 65歳まで雇用延長制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時は基本的なOJT研修。 <その他補足> ■住宅手当:支給基準(ご本人名義で賃貸住宅に入居など)を満たす場合に住宅手当支給(上限40,000円)、支給上限年齢40歳 ■労働者災害補償保険 ■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 等 ※当社の手当・福利制度・研修内容は基本的には中部電力(株)と同様の内容を実施 |
休日・休暇 | 月8休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定 夏季休暇、特別休暇、ライフ・サポート休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
企業情報
企業名 | 中部電力ミライズ株式会社 |
資本金 | 4,000百万円 |
平均年齢 | 41歳 |
従業員数 | 1,479名 |
事業内容 | ■事業内容: ・電気事業 ・ガス事業 ・エネルギー関連の機械器具及び設備の製造、販売、賃貸、修理、運転及び保守 |
URL | https://miraiz.chuden.co.jp/company/ |