トップインターネット関連 - 店舗開発・マーチャンダイザー,営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 兵庫県【兵庫/加西】ふるさと納税支援事業のコンサルティング営業兼MD/ホームオフィス/地域創生に注力!【エージェントサービス求人】
レッドホースコーポレーション株式会社
掲載元 doda
【兵庫/加西】ふるさと納税支援事業のコンサルティング営業兼MD/ホームオフィス/地域創生に注力!【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、営業・セールス(法人向営業)
加西市 住所:兵庫県加西市 受動喫煙対…
300万円〜549万円
正社員
仕事内容
【地域創生に携わる自治体への営業/フレックスタイム制/ホームオフィス・在宅勤務/MDの経験を積むことが可能です】
■業務内容:
当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」は、自治体様と地場の生産者・事業者様の架け橋となり、地域の魅力を全国に届けることをミッションとしています。今回募集するポジションでは、【自治体と事業者の両方に深く関わる】ことで、地域経済の活性化とふるさと納税の寄付額向上を実現する、コンサルティング営業×商品開拓のハイブリッド型メンバーを募集します。
※事業者:返礼品となるモノ・サービスを作る生産者・農家など
◆具体的な業務内容
地域に眠る特産品やサービスの発掘から、寄付額向上に向けたマーケティング・プロモーション施策の立案・実行まで、自治体と事業者の双方に価値を提供していただきます。
・地方自治体への寄付額向上施策の立案〜実行
・事業者(生産者・メーカーなど)との返礼品企画・商品開発の支援
・返礼品の掲載強化・改善提案(例:商品写真・説明文の改善など)
・数値データをもとにした分析・改善提案(寄付動向、競合比較など)
・自治体・事業者からの問い合わせ対応
・新規事業者開拓および返礼品提案
・各種事務作業(商品登録、書類作成、システム入力など)
【1週間のスケジュール例】
基本的には、ご自身で訪問スケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行って頂きます。
■組織・チーム
現在、営業部全体は全国約70名程度、うち商品開拓営業(MD)は約50名が在籍しています。
当ポジションの配属となるエリアには現在7名のMDが所属しています。
■担当エリア
今回の募集は加西市のエリアをご担当頂きます。
■当社について:
ふるさと納税支援事業のパイオニア企業でトップクラスの実績(全国200以上の自治体)です。
・地域産業支援・ふるさと納税支援事業
・地域コンサルティング・活性化事業
・産直D2C事業『産直アウル』
・インバウンド事業『Tokyo Creative』
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
※業種未経験/職種未経験歓迎※
■必須条件*下記いずれも必須
・普通自動車免許
・営業または対外折衝(業界、経験年数不問)のご経験のある方
■歓迎条件:
・何かしらの法人営業(業界、経験年数不問)のご経験のある方
・課題解決型の営業経験のある方
募集要項
企業名 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
職種 | 店舗開発・マーチャンダイザー、営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 加西市 住所:兵庫県加西市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 334万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,019円〜321,568円 固定残業手当/月:50,981円〜78,432円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年1回(4月)※業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:5:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ■残業:月あたり約10〜20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金制度有(退職金制度の一環) <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内研修制度あり <その他補足> ■資格支援制度:あり ■e Work制度 ・フレックスタイム制度 ・ワーケーション ・副業可能 ・リモートワーク(要相談) ・ライフケアタイム制度(生理・妊活・更年期障害等のケア) ■出産・育児支援制度(金銭的な支援あり) ■服装自由 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜3日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇(入社日1~3日付与、以降毎年1月1日支給)、産前産後休暇、育児休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・給与等に差異はございません。
企業情報
企業名 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 37.3歳 |
従業員数 | 312名 |
事業内容 | ■事業内容: レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、 様々な事業展開を行っている会社です。 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 ■同社について: 同社は、長年にわたって旅行土産の販売、配送サービスを行ってきました。 しかし、消費者の旅行スタイルの変化やIT化、新型コロナウイルス感染症拡大など、 著しく変化した社会環境を鑑みた結果、「ふるさと納税支援事業」をメイン事業に事業転換しました。 現在では、「自立自走可能な地方創生」を事業ミッションとして、 「ふるさと納税支援事業」「産直D2C事業」を軸に、今後も事業変革を推進し、常に成長する企業であり続けます。 ■私たちの目指すもの: 私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、 私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。 補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、 周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、 地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで 私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。 |
URL | https://www.redhorse.co.jp/ |