GLIT

NECネッツエスアイ株式会社

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】新卒採用担当 ※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区芝浦3丁目9-14 各線「田…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、新卒採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。
具体的には、採用活動の進捗管理や母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進、インターンシップ(IS)の運営・対応など、多岐にわたる業務をお任せします。
採用の入口~運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。

【職務詳細】
■年間スケジュールの企画、立案、検討
■合同企業説明会の対応や学校別説明会の対応(土日対応有)
■ISの企画~運用および受け入れ対応
■内定式および入社式の企画~運用
■内定(承諾)者フォロー
■新卒採用ATS(i-Web)の運用や運用改善
■各ベンダー対応


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
・新卒採用のご経験を2年以上お持ちの方(目安:年間採用人数100名以上)

【尚可】
■IT企業でのご就業経験をお持ちの方
■年間スケジュールの企画/立案経験をお持ちの方
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは同社の社内システムに慣れながら、新卒採用の全体フローを体系的に理解していただきます。その後は、ATSの運用や合同企業説明会での学生対応など、現場の実務を幅広く経験。
こうしたプロセスを通じてNECネッツエスアイの文化や価値観を深く理解していただき、その上でこれまで培ってきたご経験や知見を活かし、採用活動や業務プロセスの改善提案を行っていただきます。

募集要項

企業名NECネッツエスアイ株式会社
職種人事
勤務地東京都港区芝浦3丁目9-14 
各線「田町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
給与・昇給5,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生■年収:500万~650万円
 月給制:月額280000円
 賞与:年2回(6月、12月)
 昇給:年1回(4月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、通勤交通費支給、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度など

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム無し)
標準勤務時間帯 8:30~17:15(標準労働時間/7時間45分)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇年間休日126日 (2024年度)、完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名NECネッツエスアイ株式会社
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら