【地域密着/ワークライフバランス◎】総合スーパーでの売り場スタッフ＠京都※連休取得可/手当や制度充実【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

京都エリア住所：京都府内で配属店舗を…

￥

300万円〜499万円

正社員

仕事内容

＜地域に愛されるハトのマークの総合スーパー/正社員雇用/長期就業◎＞
★希望勤務地はご相談ください★

■職務内容：
各店舗の食料品部門にて、以下の業務をお任せします。
・接客販売
・売場づくり
・発注業務
・品だし、在庫管理
・数値、人員管理
・レジ業務
・調理
・販促　など
★慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。売場スタッフが主導でお店作りをしています。

■研修について：
・新入社員研修：OJT教育、フォローアップ研修などを実施
・各ステップでの研修：皆さまの成長に応じたキャリア研修、マネジメント研修等

■キャリアステップ：
売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。入社半年〜1年で責任者へ昇格する者もおり年齢・社歴は関係ありません。意欲がある方であれば店長、バイヤー本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！

〜少しでも当てはまる方は是非〜
★地元が好きで地元に貢献したい方
★お客様に寄り添える仕事がしたい方
★人と接することが好きな方
★笑顔で働きたい方
★人のお役に立ち、喜んでいただけることが、自分の喜びと思える方

【当社について】
（１）長期就業しやすい環境
最大12連休の取得が可能で、旅行を楽しむスタッフも多いとか！ワークライフバランスが充実することで、安心して長期的なキャリアを築くことができる体制が整っております。
（２）お店づくりのヒミツ
当社では売場スタッフが主導でお店作りをしています。何故なら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。
販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方…時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあります。

【各ホームページ情報】
■先輩社員の声
https://career.heiwado-recruit.jp/people/
■みんなの#平和堂（SNS）
https://www.heiwado.jp/contents/service/sns/post.php
■公式YouTube（平和堂特命GM、西川貴教さん！）
https://www.youtube.com/@HEIWADO810

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件＜業界未経験歓迎＞
・小売業での販売や接客などのご経験をお持ちの方
例）スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア、コンビニ　等

募集要項

企業名	株式会社平和堂
職種	販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ
勤務地	＜勤務地詳細＞京都エリア住所：京都府内で配属店舗を検討いたします受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 320万円〜460万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円〜300,000円＜月給＞ 200,000円〜300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご年収を鑑みて提示いたします。 ■賞与：年2回　※22年度実績4.3カ月分 ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 8:00〜17:00 10:00〜19:00 12:00〜21:00 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所・担当部署などにより異なります ■残業：平均15.9時間/月
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給。住宅手当：※会社都合での異動が発生した場合寮社宅：借り上げ社宅（7割同社負担）社会保険：特記事項なし。厚生年金基金：平和堂厚生年金基金退職金制度：再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ 100種類を超える通信教育、生鮮スクール、ファッションスクール、カラーコーディネート、ディスプレイなどの課別研修もあり、社員一人ひとりのキャリアアップのサポートをしています。＜その他補足＞・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険）・特別無給休暇（産前産後休暇、看護休暇、介護休暇等）・限定勤務地制度・休職制度・短時間勤務制度（育児・介護・不妊治療等）・病気療養休暇（有給）・社員買物補助制度・制服貸与（部門による）・社員持株会
休日・休暇	月8休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数117日シフト制／月8〜9日休み　※月度を問わず設定できる休日あり
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
特記事項なし。

企業情報

企業名	株式会社平和堂
資本金	11,614百万円
平均年齢	43歳
従業員数	3,381名
事業内容	■事業内容：「地域社会とともに成長する会社」を目指しています株式会社平和堂は、毎日の生活に必要な衣・食・住に関わる商品を取り扱っている総合スーパーです。“その地域になくてはならない店づくり”をコンセプトに店舗を展開し、豊富な品揃え、お買い物代行などのお客様へのサービス、売場作りを行い、シェアを広げています。 ■経営の基本方針：（１）お客様満足度の高い会社の実現絶えずお客様の目線で考え、行動することを基本に、生活向上や楽しさを実現する商品の開発や、売場の充実をはかります。（２）社員満足度の高い会社の実現一人ひとり社員の個性や創造性が発揮でき、生きがい・働きがいを感じる職場風土の実現を目指します。（３）地域社会や環境との共生をはかる会社の実現環境にやさしい商品の販売や、環境保全の取り組みなどのほか、高齢者、ハンディキャップをお持ちの方など、あらゆる人々に配慮した施設や商品提供、売場づくりに注力しています。 ■シンボルマーク（二羽のハト）：世の中は対立ばかりでは争いとなり、破壊をまねき、調和ばかりでは沈滞し進歩がありません。二羽のハトは、対立しながら調和を生むところに真の進歩があることを意味しています。 ■平和堂グループ戦略：平和堂グループは、「地域になくてはならない存在」を目指し、旗艦となる大型ショッピングセンターの「アル・プラザ」、小型の食品スーパー「フレンドマート」等のお店を2府7県に出店するとともに、グループ企業のネットワークも活かしながら、ネットスーパー、外食、フィットネス、アミューズメント、書籍販売、などの周辺事業なども展開しています。また新たに誕生したHOP-VISAカード、HOPアプリなども活用し、データ起点での最適な顧客提案を実施しながら、地域や行政との連携を深め、平和堂ならではの「ライフスタイル総合（創造）企業」として100年企業を目指して取り組みを深化させています。 ■事業所：平和堂店舗 165店（滋賀80、福井6、石川7、富山2、京都18、大阪23、兵庫3、岐阜7、愛知19）ショップ型店舗（CoCoRo Plus・kids fest・GOODS DEPO）22店本部、多賀流通センター、久御山流通センター
URL	https://www.heiwado.jp/

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