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非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

【グロース市場】Webアプリケーション開発エンジニア (テックリード)

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Webアプリケーション開発エンジニアを募集しています。

開発グループの状況やご経験、スキル、ご希望も考慮した上で配属先をアサイン予定です。



いずれも使用する主な技術は

C#, .NET Framework, ASP.NET, javaScript, TypeScript, Less, CSS, MicrosoftAzure

※現在、新たなフレームワークへの移行を計画しております。

※ご経験やスキルによってはリードエンジニアやSRE、フロントエンドエンジニア等の『より専門的な』ポジションもございます。



【業務詳細】

・C# .NET Framework 等の技術を用いたバックエンド開発

・TypeScript JavaScript 等の技術を用いたフロントエンド開発

・Azure 等のクラウドサービス基盤を用いたアプリケーション開発

・新機能開発(設計/コーディング/テスト)

・UI/UXデザイン、QAチームと連携したアプリケーション開発

・DBの設計/チューニング

・既存機能の不具合調査・修正

・開発プロセスの改善

・フレームワークのモダナイズ

・月2回~の新機能リリース



・開発手法としてアジャイル開発を採用しております

・機能別に分かれた開発チームにて、フロントエンドからサーバサイドまでフルスタックエンジニアとして携わることができます

・営業、コンサルチームと密に連携し、高速にPDCAを回すことで速いサイクルでのデリバリーを実現しています

・同社には開発技術センターがあり、テキストマイニングや機械学習、AI、IoTなど専門知識を有したエンジニアも多数おり、知識と意欲があれば、その分野にもチャレンジできます

・新規ビジネスにも参画でき、新しい技術を使って開発をすることも可能です

・週1で社内LTを実施し、全社エンジニア間でのが技術共有を行なっています

・技術書籍購入制度(無制限)

・自己啓発支援制度(研修・勉強会等への参加支援 年間上限10万)

・eラーニング受講



キャリアパスは大きく3つに分けられております

■スペシャリスト

■マネジメント

■プロダクトマネージャー(IM)



【働き方】

エンジニア職は週3日までリモート可能(その他詳細は面談でお伝えします)

募集要項

企業名非公開求人
職種Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地東京都
給与・昇給700~900万円
勤務時間求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
待遇・福利厚生その他制度
休日・休暇祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/完全週休2日制(土・日)
提供キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

■必須要件

・オブジェクト指向言語でのWebアプリケーションの開発経験3年以上

・コードレビュアー経験

・チームマネジメント経験

・若手メンバーの育成経験

・GCP/AWS/Azureなどのクラウドサービスを用いたインフラの設計、構築、運用経験

・パフォーマンスを考慮したRDBの設計、構築、改善の経験



■歓迎要件

・大規模サービスの開発、保守、運用経験

・アプリケーションのアーキテクト、技術選定等の経験(その他詳細は面談でお伝えします)

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報

企業名非公開求人
設立年月2006年12月
資本金496,542千円
事業内容■主力事業について

「見える化エンジン」

SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客様の声を『見える化』するための仕組みです。自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に『気づき』を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っています。

(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、9年連続でシェアNo.1を獲得しております。



「カスタマーリングス」

顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM/マーケティングオートメーションツールです。

お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っています。

日経流通産業新聞による調査ではEC特化のCRM/MAとして、専門通販企業の売上上位50社のうち半数の50%に採用されております。



「タレントパレット」

科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームだ。人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスです。

企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っています。また、転職データベースと連携して人材紹介を行うサービスや、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行うことができます。(その他詳細は面談でお伝えします)
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