トップ精密機器 - 人事,一般事務 - 正社員 - 大阪府【大阪/玉造】採用人事◆人材紹介や求人広告出身者歓迎!京セラGで安定性◎働き方◎◆【エージェントサービス求人】
京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社
掲載元 doda
【大阪/玉造】採用人事◆人材紹介や求人広告出身者歓迎!京セラGで安定性◎働き方◎◆【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所:大阪府大阪市中央区玉造1-…
550万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜京セラGの中核企業/採用担当として長期的にキャリアを磨ける環境/残業月10〜20時間程度〜
■業務内容
入社後は企業理解や求人理解に努めていただき、採用業務を中心にお任せします。
・新卒採用の面接官
・中途採用の書類選考、面接官
・中途採用の媒体選定や手法の見直し
■将来的には
採用戦略(人員の計画、採用ターゲットの設定、人材要件の設定、採用予算作成、媒体選定など)にも携わっていただき、採用におけるプロフェッショナルとしてご活躍いただく予定です。
■働き方
・年休:125日(土日祝休み、完全週休2日制)
・残業時間:月10〜20時間程度を想定。会社全体で残業削減に取組んでおり、あらかじめ月の予定残業時間を設定し管理しております。尚、毎週水曜日はノー残業デーとなっております。
・土日出勤:基本的になし。
・リモートワーク:業務に支障が出ない範囲内で、在宅勤務をすることが可能です。
■配属先構成
人材開発課に5名(課長含む)在籍。
20代2名、30代2名、50代1名(女性3名、男性2名)です。
*人材開発課では、採用と教育研修業務を行っております。
*一部、教育研修業務の実務のサポートを担っていただくことがあります。
■当社の事業について
当社は、売上高 2 兆円を誇る京セラグループの約4分の1を担う企業です。
当社は、プリンター・複合機メーカーである京セラドキュメントソリューションズの国内販売会社として、全国に約 60 カ所の販売・サービス拠点を展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・人材紹介会社/求人広告の代理店で外から企業の採用をフォローしていた方
*具体的なスキルイメージ*
・人材紹介会社でリクルーティングアドバイザーとして、 企業の採用課題を解決した実績がある方
・求人広告会社で企業の採用課題をヒアリングし、採用戦略の提案を行うコンサルティング業務において実績がある方
■歓迎条件(あれば尚歓迎です)
・企業向けに採用計画立案や面接官トレーニングなどのコンサルティング業務を経験したことがある方
・面接官の経験がある方
募集要項
企業名 | 京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社 |
職種 | 人事、一般事務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区玉造1-2-37 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 567万円〜604万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):318,925円〜339,425円 <月給> 318,925円〜339,425円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収:基本給×12カ月+賞与5.8カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:5:00〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:10〜20時間/月程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じて全額支給 家族手当:別途規定に基づき支給 住宅手当:別途規定に基づき支給 寮社宅:寮は無、社宅は転勤時に適用 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修制度、実務研修、通信研修、OJT研修 <その他補足> ■労災法定外補償制度 ■育児・介護休暇制度 ■9連続休暇取得制度 ■各種クラブ活動 他 ■住居手当詳細 ・都市勤務者住宅補助手当 世帯主(独身含む)に対し、支給されます。大阪勤務の場合、以下金額を支給。(地域によって変動あり) (独身:9,000円/月、扶養家族有:18,000円/月) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(半年経過後ではなく入社時に付与)、慶弔休暇、特別休暇、その他カレンダーに基づく |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の処遇に変更なし
企業情報
企業名 | 京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社 |
資本金 | 1,100百万円 |
平均年齢 | 46.95歳 |
従業員数 | 904名 |
事業内容 | ■企業概要: 京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。 最先端の技術力と通信インフラ、環境対策を統合した最適なソリューションを提供しています。 ■企業詳細: 複合機、プリンター、ドキュメントソリューション、ソフトウェアおよびサプライ製品の販売・メンテナンス・レンタル等。 ■同社の特徴: プリンター事業と複写機事業を統合し、物作りのメーカーとして一貫した京セラドキュメントソリューションズ独自のコンセプト(エコシス)で商品の開発、製造、販売及びサービスを行っています。 ■エコシスとは: 京セラドキュメントソリューションズ独自のコンセプト(エコシス)により機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力抑える事で、環境的(エコロジー)にも、経済的(エコノミー)にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい(システム)という商品コンセプトです。これらの商品は、国内はもとより、海外でも機器の信頼性において、お客様、更にはディーラー様から高い評価を得ています。 ■販売網: ネットワークコピーやプリンターを核とする情報活用システムとサポートを提供、国内約60カ所の販売拠点及びサービス拠点を持っています。京セラグループの一員であり、全国に先進の技術力と通信インフラ、そして環境対策を統合したソリューリョンを提供しています。 |
URL | http://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/company/japan/index.html |