トップ人材派遣・人材紹介 - リサーチ・分析,マーケティング - 正社員 - 東京都【秋葉原】採用課題を解決するマーケティングプランナー/年収600～780万円/リーダークラス
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掲載元 マイナビスカウティング
【秋葉原】採用課題を解決するマーケティングプランナー/年収600～780万円/リーダークラス
リサーチ・分析、マーケティング
同社オフィス 東京都千代田区/最寄：秋…
￥
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
■人材採用の課題に向き合うマーケティングプランナー
同社の顧客に対し、採用ブランディング領域における
戦略立案および施策実行のリードを担っていただきます。
マーケティングプランナーは、クライアントやポジション毎に
異なる採用課題、顕在候補者の属性、潜在候補者の属性など
ペルソナを掌握し、ありとあらゆる手段を用い、タレントプールや
母集団形成を行い、時間をかけてナーチャリングしていく
長期スパンの戦略とコミュニケーションプランの立案と実行を行います。
【具体的な職務内容】
・採用課題に応じた潜在候補者および、候補者リーチ戦略の立案
・ターゲット像に合わせたコミュニケーション戦略の立案、実行
・CRM施策の立案、実行
・CRMナーチャリング施策の立案、実行
【同社の特徴／研修制度】
・入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。
その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意されています。
例）
・入社時研修
・ビジネスマナー研修
・Digitalリテラシー研修
・課題解決力2.0研修
・リーダーシップ研修
・新任マネージャー研修
・e-ラーニング
・オンライン英会話
・「働き方の未来」ワークショップ など
管理番号：29571
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | リサーチ・分析、マーケティング |
| 勤務地 | 同社オフィス 東京都千代田区/最寄：秋葉原駅 ※雇い入れ時：秋葉原UDX 変更の範囲：会社の指定する場所 ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 給与・昇給 | 想定年収：600万円～780万円 ※賃金形態：月給制 ※経験等を考慮の上決定 ■昇給：有 ■賞与：実績年2回（8月、翌3月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム無 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間例＞ 9:00～17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診） メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休暇 育児休業給付金（最初180日は給与の67%、その後50%） 出産祝い金（条件付き5万円） 退職金制度（前払い退職金または企業型確定拠出年金） 社員紹介制度、パラレルキャリア制度 語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度 国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能 外貨両替の特別優遇サービス |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始、年次有給休暇（初年度10日＊入社月により期間按分あり） ・慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、他 ＜年間休日日数：124日＞ |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
