パトロールスタッフ★面接1回★入社祝い金10万円★賞与年2回★転勤なし★未経験歓迎★ワンルームでゆったり待機

警備員・守衛、清掃関連職

【東京23区内積極採用中！】 東京都、…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

パトロールスタッフとして、指令センターの指示のもと、現場対応を行います。
担当エリアの待機所から警報発生現場へ車・バイクで向かい、対処をします。
指令センターには実務経験のあるベテランの先輩が常駐。
ウェアラブルカメラを使い、現場を確認してもらいながら指示を受けられるので
未経験の方も安心です◎

【入社後の流れ】
▼まずは新入社員向けの研修からスタート
研修センターにおいて、業務知識やスキルをイチから教えていきます！

▼現場でのOJT研修
研修期間後は、実務で業務を学んでいきます。年齢が近い社員からベテランの社員まで、
様々な先輩がサポートします！分からないことがあればどんどん聞いてくださいね◎

【具体的なお仕事】
■異常発生時の緊急出動
■定期巡回・点検業務
■障害対応　など

【緊急出勤先】
■オフィス
■個人宅
■学校　など

待機場所は、ベッド・テレビ・シャワー等の各種設備が整っています。
待機中は次の出勤準備や、スキルを高めるための資格勉強などに充ててもらってもOKです！

【注目】入社後は、多彩なキャリアパスをご用意！
入社した後はパトロールの仕事だけでなく、現場の責任者及び管理職へのキャリアアップや、営業職などへの職種の変更希望をお伺いすることも可能です◎また、転勤なしで働きたいという方には、地域限定職という選択も。自分の生活に合った働き方や希望に合ったキャリアを選ぶことが出来ます！

【注目】社員同士の距離が近く、すぐに馴染める環境です！
当社の良さの一つが、社員同士のコミュニケーションが活発な点です。若手層からベテランまで、幅広い世代の先輩社員がいるので、様々な方とお話しができます！時には、自分よりも年齢が上の方に人生相談をすることや、同世代同士で悩みを打ち明けることも。社内イベントのお花見やボウリング大会の際に、周りの先輩が「一緒に行かない？」と声をかけてくれるなど、職場に馴染めるように積極的に声を掛け合うあたたかい雰囲気の職場です。現場でわからないことがあれば気軽に相談してくださいね◎

【身につくスキル・キャリアパス】
年に1回、自身のキャリア希望を伝えられる「自己申告制度」があります。
希望が通りやすく、警備職内にとどまらず事務職等へのキャリアチェンジができます。
実際に「常駐警備からパトロール員」
「パトロール経験を生かして、研究開発チームに参画」といった
キャリアチェンジした先輩社員もたくさんいます！
他にも、営業職や技術職など、多彩なキャリアパスをご用意しております◎

また任用試験に合格すれば、現場の責任者や管理職へのキャリアアップが可能です。
当社の管理職のほとんどは警備員スタートの社員です。

応募条件・求められるスキル

☆学歴・経歴関係なし！！20～40代活躍中☆
■学歴不問
■18歳以上の方(警備業法14条の警備業務のため)
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

★こんな方にピッタリです★
◎上場企業で腰を据えて長く働きたい方
◎人と関わることが好きな方
◎車・ドライブが好きな方
◎メリハリをもって仕事をしたい方



【過去の採用例】
警察官、ホテル、飲食、アミューズメント、自衛隊、フリーターなど、幅広い業界・業種出身の先輩たちが未経験スタートで活躍しています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考　※通過者には1週間以内にご連絡いたします
　▼
【STEP02】会社概要説明・筆記試験・面接・運転適性テスト　※同日開催予定
　▼
【STEP03】内定

◆:::ここまでお読みいただきありがとうございます:::◆

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆面接地は応相談、事業部・支社所在地での対応も可能です

その他・PR

募集背景

設立から58年。
警備業界のリーディングカンパニーとして成長を続ける私たち。
東証プライム上場企業として、安定した経営を続けています。
今後もお客さまに変わらぬサービスを提供し続けられるよう、
新たな仲間を募集することになりました。

実際の給与例

■年収520万円（チーフ職・30代／経験9年）
■年収450万円（20代／経験5年）

待遇・福利厚生

■賞与年2回（6月・12月）
■昇給年1回（4月）
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限15万円／月）
■資格取得支援制度（試験費用の会社負担、取得奨励金の支給）
■社員寮（最寄駅から徒歩1分の寮あり！）※会社規定あり
■保養所（和歌山・千葉）
■各種サークル活動（フットサル・野球など）
■制服貸与
■表彰制度
■自社健康保険組合
■社員持株制度
■確定給付企業年金基金（退職金）
■確定拠出企業年金制度
■屋内禁煙（各拠点による）

【各種手当】
■入社祝い金（入社6カ月後に10万円を支給）
■深夜割増手当（22：00～翌5：00）
■資格手当（1000円～5000円）
■家族手当（配偶者 月1万円、子1人につき月5000円を支給）
■警務職各種手当
■地域手当(3000円～5000円)
■パトロール員手当（12000円～）
■パトロール2交代制勤務手当（5000円）
■二輪車・三輪車手当

【産休・育休取得状況】
女性の産休取得率は100%、男性の育休取得実績も50%強です！男女問わず取得しやすい環境です◎

入社後の成長サポート

入社後に当社の研修センター、またはオンラインにて研修を行います。その中で、業務に必要となる「警備業法」「護身術」「救命技能」などのスキルを習得できます。業務上だけでなく、日常生活で困った人がいる時にもきっと役立つはずです！

長く続けられたのは、働きやすさもやりがいも大切にできるから

事前に申請すれば、基本的に有給は取ることができるので、結婚など大切な記念日にはお休みをいただけています。妻の出産後には、私自身も育児休暇を取得させてもらい、1番大変な時期に家庭を支えられたのでとても助かりました。また、今は責任者として管理側の立場でもありますが、お客さまと普段接する機会もあります。顔なじみのお客さまからは挨拶してもらうこともよくありますね。同じビルに長く勤めていることもあり、お客さまとは家族の一員のような距離感で接することができています。（入社15年目・現場責任者）

お客さまから「ありがとう」をもらえる瞬間がやりがいです

CSPに入社を決めたのは「人の役に立ちたい」という思いからです。最新の技術を導入したCSPのセキュリティは自分のやりたいことと一致していましたし、人事部採用チームや先輩社員の雰囲気が良く、入社後のイメージもできたことが決め手となりました。現在はパトロール隊として東京23区内で勤務しています。警備システムを設置した建物から異常信号が入信した際、現地に駆けつけて異常の有無を確認する業務です。「人のため」と「機械警備」の両方に携われることにやりがいを感じるとともに、様々な対応が必要で大変ですが多くのことを学べますし、お客さまから感謝の言葉をいただいたときに人の役に立っていると実感します。（入社6年目・Mさん）

取材担当者より

今回の取材では、人事のHさんと現場で働く社員の方々からお話を伺った。現場の方とHさんの間には終始穏やかな雰囲気が流れていた。人事のHさんに社員さんにどんな方が多いかをお伺いしたところ「真面目で責任感を持った方が多いです。小さな違和感に気付けることはいつも信頼しています。」とのこと。ただ仲がいいだけでなく、Hさんから社員の方々への信頼感が伺えた。また、定期的に開催する社内イベントには、ボーリング大会や野球大会、屋形船を貸し切った宴会などがあるとのこと。幅広い年代の方が気軽に交流できる環境も整っていると感じた。こちらはコロナ禍の状況を見つつ、徐々に開催をしていくようだ。やりがいも働きやすさも揃ったこの環境で、ぜひ新たなキャリアをスタートしてみてほしい。

企業情報