トップ人材派遣・人材紹介 - ルートセールス,渉外・代理店管理 - 正社員 - 東京都【広告営業経験者出身】自社WEBサイト営業◆在宅勤務可/土日祝休み/服装自由/ノー残業デー水金【エージェントサービス求人】
株式会社ＮＴＴデータ・スマートソーシング
掲載元 doda
【広告営業経験者出身】自社WEBサイト営業◆在宅勤務可/土日祝休み/服装自由/ノー残業デー水金【エージェントサービス求人】
ルートセールス、渉外・代理店管理
本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-9…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
【在宅勤務中心×所定労働時間7時間半×ノー残業デー週2回有り】
●「当社売上は5:5の比率で内販と外販からの売上」高い安定性誇ります
●育児時短勤務を小学生になるまで適用可能
当社が展開する不動産情報サイト「HOME4U」の参画企業数拡大のため、
営業戦略の企画・立案〜商談、アフターフォローまで一気通貫でお任せいたします。
お客様に対して事業・業務の課題やニーズを収集・分析を行ったうえでサービスに落とし込んでゆく企画提案など、これまでのご経験を存分に発揮できる環境です。
■業務詳細：
・営業戦略の立案・顧客分析・ヒアリング、提案、クロージング
・営業チームのマネジメント
・HOME4Uのグロースのための、新規サービスのリサーチ、企画・施策立案〜実行
※HOME4Uの３つあるサービスの内、土地活用サイトでの採用を想定しております。
HOME4U土地活用：https://land.home4u.jp/
※新規開拓の架電・アポイント取得については、専門のセクション（外注）に依頼しています。
■働き方：
リモート：在宅勤務を積極的に活用しております。
残業：平均月20〜30時間程度(所定労働7.5hのため、8時間勤務で換算した場合、実質15時間程度)
ノー残業デーも毎週水曜、金曜に実施
■魅力：
【これまでの経験を活かしながら新たな分野にチャレンジできる】
HOME4U土地活用：https://land.home4u.jp/
これまでの土地活用の営業経験を活かしながら、成長産業であるIT業界のメディア営業にキャリアチェンジをすることが魅力の１つです。
【重要ポストでサービス企画に携わることができる】
営業活動を通して得た顧客課題を制作サイドとタッグを組み、新サービスの企画立案〜実行や既存サービスのブラッシュアップとの形で解決していきます。これまでの営業スキルに合わせて、戦略思考も高めることで市場価値を向上することができます。
【ワークライフバランスが整う職場環境】
平均残業時間も20時間前後と働きやすいことも特徴の１つです。
大手グループ企業として安心して働ける環境とベンチャー企業のような社員の一体感、石結滞のスピード感・組織としてのフラットさを併せ持っています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自社インターネットメディアの営業経験（目安5年）
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＮＴＴデータ・スマートソーシング |
| 職種 | ルートセールス、渉外・代理店管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 509万円〜826万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※月額は年俸額の14分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,082,100円〜8,257,300円 ＜月額＞ 363,007円〜589,807円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。 ※収益貢献度評価によって上記年俸と別に賞与支給。 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月、12月）上記年俸と別に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00〜15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：20〜30時間■毎週水・金はノー残業DAY |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種保険完備（NTT健康保険組合） 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：満3年以上勤務した社員対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度（自己啓発支援制）：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 ※300以上の豊富な研修をスキルアップにあわせて受講可能 ＜その他補足＞ ・時短勤務制度(育児短時間勤務制度) ※小学校就学の始期に達するまでの子に対象 ・介護短時間勤務制度 ※利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可 ・服装自由（ビジネス・カジュアル・ガイドライン） ※TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則 ・クールビズ・ウォームビズ活動の実施 ・テレワーク手当：200円／日 ・受動喫煙対策屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏期3日／年末年始6日／誕生日／ライフプラン／結婚休暇他 ※有給休暇は試用期間満了日の翌日に入社月に応じ付与 |
| 提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
【試用期間中の勤務条件変更点】
賃金、勤務条件について変更なし。ただし、以下の休暇取得については変更あり。
・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。
・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。
・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＮＴＴデータ・スマートソーシング |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 従業員数 | 1,896名 |
| 事業内容 | ■概要： 時代と環境の変化に、スマートに対応するビジネスパートナーとして、ITと人を融合させたスマートソーシング＝IT（ソリューション型BPO）と人（マネジメント型BPO）を融合し、お客様の事業プロセスを幅広く支援させていただくアウトソーシングサービスを提供し、顧客ごとの事業プロセスの最適化と事業価値の最大化に貢献する企業です。 |
| URL | http://www.nttdata-smart.co.jp/ |
