北欧の暮らしを世の中へ☆【反響営業】◆年休120日◆年収700万可

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、不動産系その他

全国の支社支店および営業所 ★ご希望の…

￥

350万円〜700万円

正社員

仕事内容

【テレアポ・飛び込みなし！】問合せや住宅展示場に来場されたお客様にスウェーデンハウスをご紹介★高品質だから自信を持って提案できます！

天然木で冬でも温かいぬくもり、環境にやさしく永く快適に住める—。それがスウェーデンハウスです。

やみくもに営業するのではなく、まず当社の住哲学・住思想を理解していただき、イベントや宿泊体験などを通して注文住宅のプランをご提案。
高機能・高品質だから、営業もお客様も納得して提案・購入できます。

完全反響型★お客様にじっくり寄り添う営業スタイル
HPや口コミを見て、スウェーデンハウスの家づくりに興味を持って来場されている方なので、提案がしやすいのが特徴です。

◎子どもの成長を見据えた家づくりがしたいファミリー
◎退職後に終の棲家として住み替えを検討しているご夫婦...etc

お客様の「こんな暮らしがしたい」に寄り添いながら、家づくりを行います。

～お客様想い・仲間想いの社員が集まった職場～
「スウェーデンハウスの住宅に誇りがある」
「お客様が本当に喜ぶ家づくりがしたい」
職種や立場に関係なく、そんな共通の想いがあるからこそ、社員同士のコミュニケーションも活発で、業務を円滑に進められます。

同じビジョンを持った仲間として、周囲と支え合いながら仕事ができるため、中途入社の方でも安心です！

募集要項

応募方法

選考プロセス

仕事終わりに面接OK！
日程調整が難しい方には20時頃までの面接のご相談を受け付けています。
お仕事終わりに面接を受けて頂くことも可能です。

面接でお聞きすること
・ご経験されてきたお仕事内容の詳細
・志望動機など、当社のことをご理解いただけているか

採用人数

各拠点、数名　※計10名以上の増員募集中！

その他・PR

募集の背景

スウェーデン由来の、人にやさしい住まい—。私たちはこの住まいを日本に届けたいという想いから、1984年に誕生。以来、変わらぬ性能の住まいを提供し、豊かな暮らしを提供してきました。

*お客様満足度11年連続No.1（2015～2025年 オリコン顧客満足度(R)調査 ハウスメーカー 注文住宅 第1位）

近年在宅ワークの浸透で住まいを見直す方も多く、住宅の重要性が高まっています。更なる体制強化を図り、新たな仲間を募ります！

初年度年収

350万〜700万円

応募受付後の連絡

登録後に応募書類のご案内メールが届きます。応募書類受付後１週間程度で書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。

書類選考のポイント

★経歴以上にポテンシャルが大事★
マイナビ転職からの応募に加え、履歴書と職務経歴書をお送りいただいて
書類選考させていただきます。
仕事をする上でのお考えや希望がありましたら是非履歴書にご記載ください。

◎営業・販売として対人対応で大切にされてきたことなど
◎家づくりの興味・関心など


★記載できる範囲で構いません。
あなたのお人柄や仕事への意欲が分かれば、その後の選考もスムーズです！

面接回数

1～2回

面接地

※面接は各エリアの支店もしくは本社で実施。

ハウスメーカー注文住宅総合1位

お客様満足度11年連続No.1（2015～2025年 オリコン顧客満足度(R)調査 ハウスメーカー 注文住宅 第1位）を受賞！ラインナップの充実、情報の分かりやすさ、営業担当者の対応、アフターサービスなど、13の評価項目すべてで1位を獲得しています。ポイントは「築年数別2～6年以内」「築年数別7～10年以内」でも1位を獲得している点。
年月を経ても満足度が高いのは、品質が高く、長く住むほどに愛着がわく家づくりをしている証です。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

今回マイナビ転職編集部は、さいたま新都心にある同社のモデルハウスを見学させていただいた。その中で編集部が特に気になったのは窓。「木製サッシ3層ガラス窓」と言い、日本の住宅ではほとんど見慣れないが、同社では創業時からこだわっているガラス窓で、機能・性能面に加え、デザイン面も優れている。こうした独自の住宅性能を、自分の言葉で伝えていく—その面白さは同社だからこそ味わえる面白さだろう。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

◆通勤手当（全額支給）
◆扶養手当（配偶者：月1万3000円／子ひとり：月6500円）※最大月2万6000円
◆資格手当（宅地建物取引士：月5000円～1万円、建築士：2級月1万円／1級月3万円）
◆技能手当
◆住宅補助
◆車両手当（借上げ車両制度）
◆退職金

求める人材

【未経験～経験者まで歓迎！】◆高卒以上◆要普免★住宅の知識は不問！入社後に学べる☆ノー残業デーあり☆連続有休も取得しやすい☆インセンティブ有
【必須条件】
◆高卒以上
◆要普免（AT可）
◎未経験者：40歳未満の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◎経験者：何らかの営業経験（業界不問）をお持ちの方

【あれば活かせるスキル】
・営業や販売経験
・不動産業界の実務経験
・宅地建物取引士
・一級、二級建築士

【こんな方はぜひ】
・「お客様の喜び」を一緒に楽しめる方
・インセンティブで稼ぎたい方
・スウェーデン・北欧住宅に興味がある方
・本当に良いものを提案したい方

【先輩の前職】
不動産営業、保険営業、自動車の営業、SE、航空関係…などさまざまです！同業他社から転職してきたメンバーも！

入社後3～4年で、店長へキャリアアップも！
半期ごとに店長との目標設定と評価面談。
自己評価と面談を合わせた評価により、
頑張りを給与・賞与に反映しています。
また、充実した褒賞制度があるので
自分の報酬を自分のがんばりでアップさせることができます。

営業スタイルは様々。自分のやり方でお客様へアプローチし、
お客様との関係作りをしています。

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