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近建ビル管理株式会社

掲載元 doda

【京都市】経理(管理職候補)◆京都No1のビルメン企業/残業無・有給100%取得/年次決算経験活かす【エージェントサービス求人】

経理、財務

本社 住所:京都府京都市左京区聖護院蓮…

500万円〜599万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【★年次決算経験活かす!経理部の管理職候補★設立50年以上・安定した経営基盤/有給100%取得実績◎実質年休118日程/転勤なし】

\魅力ポイント/
(1)1971年設立・京都No1のビルメンテナンス企業!品質重視でお客様に選ばれ続け、黒字経営続きの安定基盤あり
(2)残業ほぼ無し・有給100%取得!土曜出社日は基本的に有給奨励日なので、実質年休118日程あり!

<具体的な業務>
・法人決算処理(決算・月次決算)
・税務関連業務
・資産管理
・一部総務業務

■特徴:
・年次決算などは顧問税理士が行うため、資料作成を行います
・日次業務は主に女性スタッフが行うので、確認業務がメインとなります

■キャリア:
入社後2〜3年以内に課長職など管理職を目指していただきたいです。

<具体的には…>
まずは会社の流れをつかむため請求業務や出納業務など細かい業務を担当いただき、徐々に業務の幅を広げ、ゆくゆくは現部長が行う会社の運営にあたる財務業務にも挑戦いただきます。

■組織構成:
配属先は総務部で、部内で経理担当(女性3名)や人事担当(女性中心に5名)、システム担当(男性3名)と別れており、45歳から50代のメンバーが活躍中です。
経理担当内では女性3名が現金出納、請求、財務の月次資料作成、支払い関係の業務を行い、現部長は社内行事の管理や税理士とのやり取りなど、経理・総務に関する業務も行っています。
ご入社いただく方には、経理担当に所属いただき、ゆくゆくは総務、経理を管轄している現総務部長(50代)の後任として、7-8年後には経理担当長として責任を持って業務を遂行していただくことを期待しています。

■企業の特徴/魅力:
当社は、京都市内でビルメンテナンス業界のトップを誇り、50年以上にわたり黒字経営を続けています。社員の働きやすさを重視し、年間107日の休日や高い有給取得率、残業の少なさなど、働きやすい環境を提供しています。


変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:※下記いずれか
・年次決算のご経験
・経理部や総務部でのマネジメント経験

募集要項

企業名近建ビル管理株式会社
職種経理、財務
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町31
勤務地最寄駅:京阪本線/丸太町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
給与・昇給<予定年収>
500万円〜550万円

<賃金形態>
月給制
その他手当…考課手当

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜220,000円
その他固定手当/月:80,000円〜107,000円

<月給>
280,000円〜327,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給あり
■賞与あり(年2回)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:2060時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業はほとんど発生しません。※決算時に少しある程度
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月上限額:月額35,000円
家族手当:子育て手当あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■賞与あり
■交通費あり
■その他手当:役職手当、技術手当、子育て手当て
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

■土曜(月に1−2回ほど出社。個人の裁量で土曜出社日の設定OK)、日曜、祝日、年末年始
■有給休暇※土曜出社時などに取得してもOK◎
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企業情報

企業名近建ビル管理株式会社
GLIT
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