総務　工場内

総務

埼玉県上尾市二ツ宮656-2

￥

600万円〜650万円

正社員

仕事内容

配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
・労働災害の防止、安全職場の形成
・環境事故防止、職場の環境保全、省エネやカーボンニュートラルの推進
【職務内容】
１．安全衛生管理全般
・労働安全衛生法に基づく、衛生面、化学物質管理等の現場への教育、指導
・災害情報、ヒヤリハット情報、パトロール情報などの集約と分析
・安全衛生改善活動の推進（各種パトロールの実施、改善の集約と確認、GK活動など）
・安全衛生会議体の企画、主催、報告、議事録、スケジュール調整など
・イベントの企画と推進（講習会、教育、各種訓練など）
・ISO45001の管理、更新
２．法令および行政庁への対応
・消防、労基署など関連省庁への資料作成と提出、交渉
・関連法規の調査確認と、適合性の検証
３．その他
・課内環境関連業務のサポート
※国内外出張は年数回。
【業務の面白み/魅力】
・年間無災害を達成できた時の充実感や改善を実現して現場から感謝されるときの嬉しさを感じられる。
・常に新しい課題に取り組むことができ（ルーティーン業務のマンネリ感がない）、法令などの知識の厚みを増すことも出来る。
キャリアステップイメージ/職種/勤務地

【キャリアステップイメージ】
知識と経験を重ねたうえで、管理職としてチームマネジメント業務を実施いただきたいと考えています。

募集要項

企業名	三井金属鉱業株式会社
職種	総務
勤務地	埼玉県上尾市二ツ宮656-2
給与・昇給	年収600万円～650万円【賞与】年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代含まず
勤務時間	9時00分～17時50分　（休憩：50分/日）フレックスタイム有り、コアタイムなし
待遇・福利厚生	◆福利厚生通勤手当：有（会社規定に基づき支給）住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）専用通勤バスあり(事業所による) 人間ドック受診費用補助 ◆教育制度教育制度キャリア採用者研修組織別研修、選抜型研修カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意 ◆制度フルフレックスタイム制度テレワーク制度（職種、配属先による）カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）配偶者の転勤に伴う休職制度資格取得支援制度社内公募制度博士号取得支援制度（条件あり）持ち家支援制度（銀行提携融資制度）退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）育児・介護休業制度（法定以上）時短制度（小学校6年生まで） ◆ライフプラン支援財形制度（一般、住宅、年金）積立貯蓄職場積立NISA ◆その他社員持株会子女学費融資永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
休日・休暇	休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始他（年間休日数124 日：2023 年度本社例）休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日～15 日）他
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

製造業・工場勤務のご経験
もしくは総務のご経験

その他・PR

募集背景

業績好調による増員の為

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名	三井金属鉱業株式会社
設立年月	1950年（昭和25年）5月1日
事業内容	■企業紹介　三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。　 ■パーパス　“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。

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