トップゲームソフト - アナログ回路設計・開発,デジタル回路設計・開発 - 正社員 - 東京都【東京】電子回路設計 ※スタンダード市場の安定メーカー/自由な発想・新しいアイディアを形にできる【エージェントサービス求人】
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株式会社 藤商事
掲載元 doda
【東京】電子回路設計 ※スタンダード市場の安定メーカー/自由な発想・新しいアイディアを形にできる【エージェントサービス求人】
アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発
東京開発事業所 住所:東京都千代田区丸…
450万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜リングや地獄少女といった人気のホラーコンテンツなどをはじめ、独自のオモシロさを追求するパチンコ安定メーカー〜
■業務内容:
パチンコ・パチスロ機のデジタル・アナログ回路設計を担当いただきます。
<具体的には…>
・CPU周辺のデジタル回路や、「音声」「電源」などのアナログ回路の設計
・外注管理、ディレクション業務 など
■配属部署について:
開発拠点である名古屋事業所では、20代〜30代のエンジニアが多数活躍しています。
■やりがい:
機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。
■同社の特徴:
(1)独自性とこだわり・・・当社の一番の特徴は独自性。常に変化と進化を自らに問いながら成長を続けています。ファンが「新しい!面白い!」と思える機能や仕組みを、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心は、どこにも負けません。「ヒト味違う発想で、一歩先の“オモシロさ”を目指して!」から生まれたコーポレートスローガン「ヒト味違う“オモシロ”さ!」を大切にしています。
(2)安定性・・・技術力だけでなくユーザー様にも定期的にアンケートにて満足度をはかり、常に満足してもらうたまに機械の改良をし続けることで、機械の稼働率(リピート率)が他社と比較してとても高いです。
縮小しつつあるパチンコ業界ですが、競合が減る中でも同社は利益を上げており前年度も400〜500億を計上しています。スタンダード市場に上場しており、自己資本比率86%の安定した経営基盤があります。
(3)社風・・・創業以来「個人を尊重する」風土があり、職種を問わず、誰もが自由に創造し、アイデアを形にできる環境です。遊び心のある、風通しの良い社風でもあります。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のうち、どちらかに当てはまる方
・電気・電子系の学校、学部を卒業された方
・デジタル/アナログ回路設計の知識をお持ちの方
■歓迎条件:
・ぱちんこ・パチスロが好きな方
募集要項
企業名 | 株式会社 藤商事 |
職種 | アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京開発事業所 住所:東京都千代田区丸の内一丁目11番1号 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 470万円〜520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜290,000円 その他固定手当/月:22,000円〜25,000円 <月給> 282,000円〜315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月 ※過去実績5ヵ月分) ■昇給:年1回(7月) ■モデル年収:480万円(28歳/独身)、650万円(34歳/主任・既婚)、800万円(38歳/課長・既婚) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:8:00〜10:00、15:00〜17:30 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ■残業:月平均10〜20h程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:子育て手当10,000円 住宅手当:世帯主20,000円・単身居住者10,000円 寮社宅:借上げ社宅制度(自己負担は家賃の20%) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:定年後は再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修(1ヶ月程度)、 階層別研修、部門内研修、ストレスマネジメント研修、CSR・コンプライアンス研修 <その他補足> ・退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度 ・従業員持株会制度、社宅制度、自己申告、社内公募制度 ・表彰金制度、特許等補償金制度、契約リゾート施設、業務外交流 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、有給休暇、積立有給休暇、慶弔・特別休暇、育児・介護休業 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件等は同じです
企業情報
企業名 | 株式会社 藤商事 |
資本金 | 3,486百万円 |
平均年齢 | 43.1歳 |
従業員数 | 438名 |
事業内容 | 「ヒト味違う発想で、一歩先の“オモシロさ”を目指して!」から生まれたコーポレートスローガン「ヒト味違う“オモシロ”さ!」の元に、 1958年の創業以来、パチンコ・パチスロ機の開発・製造・販売を行っています。 ■パチンコ・パチスロ市場: 市場としては縮小してきたとはいえ、業界規模は14兆円を超えており、日本の余暇市場では26%を占めます。 巨大産業でありシェアの覇権争いという意味ではまだまだ余白の残る業界となります。 |
URL | https://www.fujimarukun.co.jp/ |