テストエンジニア◆年休126日/リモートワーク導入/賞与年2回/残業月平均10h程度

汎用機系プログラマ、サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

大阪府吹田市江坂（最寄り駅：大阪メトロ…

￥

300万円〜749万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
空調機器システムに対する単体テスト・結合テスト・システム検証などをお任せします。当社では、テスト工程の上流フェーズに携わる人材の育成にも注力。若手の教育はもちろん、中堅メンバーによる評価設計やマネジメントなど、幅広い経験を積める機会が豊富にあります。

◎システム構成テスト…正しい手順で動作しているか
◎GUI試験…リモコンなど画面部分のチェック
◎各種機能試験…温度調整、風向き調整などがコントロールできるか
◎障害対応テスト…過電圧・長時間運転など異常時の挙動確認　etc.

【製品について】
オフィスや商業施設、サーバーの並ぶデータセンターなどに設置する
業務用の空調機器に搭載するソフトウェアの開発〜評価・テストを担っています。

【ムリなく続けられる環境 】
・週3日在宅OKのハイブリッド勤務
　※業務状況により、週5出社の時期もあり
・年間休日126日＆有休も取りやすい社風
・家族手当、住宅手当あり
・資格取得支援＆報奨金あり

【入社後の一ヶ月間は】
現場ではOJTを中心に、先輩社員と実務を通してスキルを深めていきます。定期的な1on1ミーティングもあり、「1年後に目指したい姿」「3年後のキャリアプラン」など、あなたの成長目標を一緒に描いていきましょう。

【達成感を感じる瞬間】
◎期待通りに製品が動いた瞬間
空調機の仕様を深く理解し、設計通りに動作したときの達成感はひとしお。品質向上に直接貢献できたと感じられる瞬間こそが、この仕事の醍醐味です。とくに、自分が見つけた不具合が解消され、製品の完成度が上がったときは格別。実際に自分の携わった空調機が商業施設やオフィスで稼働している姿を見るたびに、「社会インフラを支えている」という誇りを持てます。

【この仕事の大変なところ】
△品質を預かる責任
試験業務は、製品の最終的な品質を左右する重要な工程。不具合の見逃しはそのまま市場クレームや信頼損失に直結するため、常に高い精度と納期意識が求められます。プレッシャーを感じる場面もありますが、そのぶん「品質を守る最後の砦」としてのやりがいと責任感を持って取り組める仕事です。

応募条件・求められるスキル

【必須の経験・スキル・資格】
■システム開発において、テスト工程を通算で3年以上経験している方

■開発分野は不問
■学歴・年齢不問
■ブランクOK

【歓迎される経験・スキル・資格】
■組込み・制御系分野でのテスト・評価経験
■試験設計書等の作成経験
■コーディング経験（C言語等、3年以上の経験）
■メンバーの工数管理経験（規模感は問いません）

【求める人物像】
■円滑なコミュニケーションを行える方
■報連相がしっかりできる方
■目標を持って業務に取り組める方
■独学や趣味でPC関連の知識をお持ちの方　など

【募集背景】
今回、業務拡大に伴う体制強化として、新たな仲間を募集します。開発・評価・テストいずれかのご経験をお持ちの方はもちろん歓迎。即戦力としてご活躍いただける環境をご用意しています。

とはいえ、分野が少し違っていても大丈夫。業務に必要な知識は、OJTを通して丁寧にキャッチアップできる体制です。「これまでの経験を活かして、腰を据えて働きたい」という方はぜひご応募ください。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
▼書類選考
▼面接2回（Web対応可能）
▼内定

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

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同僚からのメッセージ

『「50代からの再スタート。年齢より“意欲”を見てくれる職場に出会えました」』
前職では別の分野で、テスト工程を管理する仕事をしていました。ただ残業や休日出勤も多く転職を考えていたところ、当社の求人を見て。思い切って応募し、再スタートを切りました。

入社後は、業務用空調機器の試験からスタート。最初は不安もありましたが、OJT形式で先輩が丁寧に教えてくれたので、徐々に自信がついてきました。

当社の良いところは、キャリアの選択肢が豊富なこと。試験業務のスペシャリストを目指すも良し、設計や開発に進むも良し。私自身も、今後はシステム開発の領域にもチャレンジする予定です。

50代からのスタートで不安もありましたが、「年齢」より「姿勢」と「意欲」を見てくれる会社だと感じています。入社時に明確な目標がなくても、周囲のサポートが手厚いので、一歩ずつ前に進める環境がありますよ。

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
■昇給年1回（4月）
└ 自己申告制＋一般社員で構成するスキル委員会にて評価。
　 管理層・経営層以外も評価を行う独自の制度を導入しています。
■賞与年2回（7月・12月）
└ 昨年度支給実績：2.4ヶ月分

【諸手当】
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■自己啓発手当（2万円）
■住宅手当（1.8〜3.7万円）
■生活支援手当（5,000円）
■資格支援手当（受験費負担）
■資格取得報奨金
■家族手当
※子どもを除く扶養者一人目：9,000円　二人目：1万円（その後一人ごとに＋1,000円）
※子ども一人につき9,000円（22歳まで）
■リモート手当

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■成績優秀者への報奨旅行
└ 4泊6日のハワイ旅行へご招待♪
■慰労品進呈（四半期ごと）
■服装自由
■オフィス内原則禁煙

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