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株式会社関電工

掲載元 マイナビスカウティング

一級建築士/構造設計(在宅勤務活用ポジション)【プライム上場/東京都港区】

設計(建築・土木)

東京都港区

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■関電工が元請で設計施工する物件の、事前相談、建築確認申請などの検図押印、申請業務、工事監理業務
■快適で省エネルギーな建物を実現する為、基本計画時に建電空衛の全般でアドバイスを行い、意匠分野の実施設計、監理業務を行う
■施主との打合せ、行政調査、各種法規、条例等の把握、構造や設備設計事務所との調整、デザインなどの業務
■一級建築士の育成、社員の育成

【担当物件】
■対事務所ビル、工場(半導体含む)、データセンター、学校、病院など

【キャリアプラン】
・入社後1~2年は一級建築士メンバーと連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として物件を担当していきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。

【サポート体制について】
◎研修制度
「高度な技術者集団」を目指す同社。
バックアップする自己研修や集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修を受けることができます!
◎資格取得制度
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給で資格取得をバックアップ!

募集要項

企業名株式会社関電工
職種設計(建築・土木)
勤務地東京都港区
給与・昇給【年収例】600万円~900万円(例:35歳~50歳)
【月収例】29万円~(例:35歳~50歳)
※経験、年齢、スキルを考慮して決定致します。

【昇給】年1回
【賞与】年2回(6月、12月※昨年実績4ヶ月)

【モデル年収】
25歳/530万
30歳/590万
35歳/770万
40歳/890万
45歳/1030万
勤務時間8:30~17:30(休憩60分) 
待遇・福利厚生社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、退職金制度あり、財形貯蓄、従業員持株会、独身寮、社宅、保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ、役職/役付手当、家族手当、滞在費(海外勤務の場合)、時間外手当、資格取得祝金(1万円~数十万円)※資格取得バックアップ制度有、屋内禁煙
休日・休暇【年間休日128日】
週休2日制(土、日、祝日)、GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇(定年1年前に連続5日間)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇、一時帰国休暇、有給休暇(初年度10日、次年度16日、最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日)
※有給休暇に関して、海外勤務の場合は赴任先の歴が適用されます。
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考⇒面接(1~複数回)⇒内定
※筆記試験無
※交通費支給無

必要なスキル

【必須】※いずれか必須
■一級建築士
■構造設計一級建築士

【歓迎】
■一般建物の新築や改修の実施設計経験
■設計監理業務の経験

その他・PR

募集背景

■人員強化のための増員募集

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名株式会社関電工
設立年月1944年9月
資本金102億6400万円
従業員数7769名
事業内容【屋内線環境設備部門】
■屋内電気設備工事
■電気制御計装設備工事
■リニューアル工事
■空調給排水設備工事
■地域熱供給設備工事

【電力設備】
■配電線設備工事
■送電線設備工事
■発電所関連工事
■変電所関連工事

【情報通信設備】
■光ファイバー網構築工事
■移動体通信関係工事
■放送メディア設備工事

★上記工事の企画から設計施工メンテナンスまで、一貫した総合設備企業

【企業情報】
創業以来、同社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。
そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。
さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

【同社屋内線部門の施工実績】
同社では発電送変電設備のみならず、建築電気設備の施工事業にも注力。
古くから東京タワーの電気設備を担当しているほか、最近では「東京スカイツリー」「渋谷ヒカリエ」「国立国際医療研究センター」といった日本を代表する建築物を多数手がけています

【休日、休暇について】
電気設備工事という業務の都合上、工期間際はどうしても多忙化し、残業や休日出勤が発生しますが、竣工後には「竣工休暇」として有給取得を奨励しているほか、「休めるときには休む」という風土が徹底。
同業他社から入社された方の多くが「生活にゆとりができた」という感想を持っています。
支店網が充実しているため、生活基盤の近隣物件を担当することが多いこともメリットの一つです。
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