トップコンサルティング - コンサルティング営業・企画営業(法人向営業),組織・人事コンサルタント - 正社員 - 東京都エンタープライズセールス◆教育を起点に社会変革!企業のDX課題を解決/リモート可/業界未経験OK【エージェントサービス求人】
株式会社キカガク
掲載元 doda
エンタープライズセールス◆教育を起点に社会変革!企業のDX課題を解決/リモート可/業界未経験OK【エージェントサービス求人】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-6-4…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
■採用背景:
同事業部では、教育を軸に人材領域で企業の DX を支援しています。
DX人材の育成は国内企業の課題であり、2030年にはDX推進人材が79万人不足すると言われています。
それに対し同社では、研修実施前の人材の要件定義から、リテラシー教育→実践スキルの習得→実務への適用・活用(実データを用いた課題解決型研修)→講師内製化支援まで、企業のDX実現に必要なすべてのフェーズをサポートしています。
企業の課題に合わせた研修のカスタマイズ力を強みに、これまで約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートし、大手企業様を中心に多くの問い合わせをいただいております。
会社としても大きな成長のチャンスととらえ、メンバー増員のための採用強化を最重要優先事項として全社で取り組んでいます。
■仕事内容:
主にエンタープライズ企業より要望や課題をヒアリングし、カスタマイズした研修商材の提案営業を行っていただきます。(初回商談から提案資料の作成、クロージングまで一気通貫でお任せします)
受注後は講師とともに研修の構成などを企画・立案し、その後もフロント業務を通して、クライアントをフォローしていただきます。
■同ポジションの魅力
・リモートフレックスの環境で効率よく働ける
場所や時間に縛られず、自分のパフォーマンスを発揮しやすい環境で効率的に働くことが可能です。
・成長できる環境が整っている
社内の行動指針である4つのValueがキカガクの社風をつくっています。専門性が高い提案の際は社内同事業部の研修講師やコンサル部門担当の専任コンサルタントと横並びで協力しながら進められ、顧客に寄り添ったセールス活動が行えます。DXやリスキニングが国を挙げて推進されている中で、組織にとって重要な人材育成という大きな領域に、キカガク社員一丸となってチームで戦っています。
■キャリアパス:
まずは1人前のセールスとして活躍いただき、その後、チームリーダー、マネージャー、CXOへとキャリアアップを目指していただきますが、経営企画やマーケティング、カスタマーサクセス、社内育成などにも挑戦できる可能性もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<金融業界(保険・証券・銀行)、教育業界、人材業界出身者活躍中>
■必須スキル:
・無形商材を取り扱った提案営業、またはソリューション営業・アカウント営業のご経験
■歓迎スキル:
・エンタープライズ企業向け営業のご経験
・営業実績の数値分析、データに基づいた戦略立案・実行経験
・チームマネジメント経験
募集要項
企業名 | 株式会社キカガク |
職種 | コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-6-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,500円〜421,400円 その他固定手当/月:22,100円〜30,000円 固定残業手当/月:87,500円〜156,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,100円〜607,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当:住宅手当 ■昇給:年2回 ■賞与:年1回(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 <その他就業時間補足> ※上記就業時間は一例です(標準となる1日の労働時間:8時間) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 住宅手当:お住まいの状況にかかわらず全社員に割合支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入支援制度(上限1万円/月) ■研修・資格費用補助制度:研修受講料、資格受験料、それに必要な交通費や宿泊費の100%相当額を補助) ■技術研修:機械学習に関する知識や教育方法等 <その他補足> ■最新かつハイスペックPC支給 ■在宅勤務補助制度(当社規定あり) ■ボディメンテナンス制度:マッサージ・ジム手当(上限税込1万円/月) ■育児休暇制度 ■育児サービス費用補助制度:育児サービス利用額の100%相当額を補助 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、育児休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
1ヶ月
期間中の勤務条件:変更無
企業情報
企業名 | 株式会社キカガク |
資本金 | 20百万円 |
平均年齢 | 30.7歳 |
従業員数 | 119名 |
事業内容 | ■事業内容: <AI/機械学習を始めとする先端技術の研修・開発事業> ・オープンコース(集合研修):人材育成のプロが提供する定期開催研修 ・法人研修(カスタマイズ研修):実課題を解決するためのカスタマイズ研修 ・DXリテラシー:アセスメント企業のDX人材育成を支援するSaaS ・社会人向けスクール:自走できるAIプログラミングスクール ・DX人材育成コンサル:人材領域/DXに関するコンサルティング ・AI受託開発PoCコンサル:AI開発/データ活用の内製化を支援 ・DX人材紹介:DX人材の採用を支援 ■ミッション: 『あるべき教育で人の力を解放する』 キカガクが考えるあるべき教育とは、人に未来を創る力を与える教育、学びが社会の発展に繋がる教育、教育者も学びを継続し、価値のある知識を伝え続ける持続可能な教育です。 このあるべき教育を通して多くの人の土台を築くことで、人々の力は解放され、明るい次の時代を創ることができます。 私達は1人1人の力を信じ、その力を解放し続けていきます。 人の力が解放された社会では、今後人類が経験するこれまでにない不確実性の高い時代の中でも人はより自由に生き方を選択でき、人は未来を自由に創ることができ、人は未来に希望を持ち、発展してくことができると信じています。 キカガクはこの志を原動力に、今後も成長を続けていきます。 ■バリュー: (1)チームで戦おう:個の力では成し得ない大きなミッションを チームで支え合い、一丸となり達成します。 (2)プロフェッショナルであろう:プロフェッショナルとして、結果に責任を持ち 期待を超える成果を出し続けます。 (3)志高く:目指す未来を実現するために 志を高く持ち、失敗を恐れず挑戦し続けます。 (4)常に最先端:新しい価値を生み出す、突出した存在で あるために日々学び、自己を変革し続けます。 |
URL | https://www.kikagaku.co.jp/ |