提案営業/残業少なめ/年休124日/長期休暇あり/マイカー通勤可/直行直帰OK/賞与年2回/育休復帰率100％

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★マイカー通勤＆直行直帰OK ★転居を…

￥

350万円〜850万円

正社員

仕事内容

ゼネコン様や住宅メーカーなどへ、建物の解体工事を提案します。

【仕事の流れ】
＼開拓～見積もり準備／
▼新規開拓・受注活動
└新規のお客様には自由なアプローチで営業を行い、既存のお客様には定期的に連絡を取ります
▼見積もり依頼の獲得・現場調査
└依頼を受けたら建物概要が記された書類を確認し、構造や周辺環境などを調査します

＼見積もり～着工準備／
▼見積書の作成
└収集した情報を基に、見積もりソフトを使って見積書を作成します
▼受注
└受注後は、解体から更地化までを計画します
▼届け出・手配業務
└役所や警察の届け出、電気ガスの撤去手配、近隣の方々へ挨拶を行います

＼着工～入金管理／
▼工事着工・進捗管理
└お客様と作業員と一緒に現場確認を行い、騒音や振動に配慮して工事をします
▼完了・報告
└完了の目途が立ったらお客様へ連絡し、完了日に現場で最終確認を行います
▼請求書発行・入金管理
└請求書を発行して入金管理まで行い、入金された金額を元に、インセンティブが算出されます

☆新規開拓から入金管理まで担当するので、裁量を大きく持って働けます
☆分からないことは隣の先輩や上司にすぐに聞ける環境です
☆近隣の方々の協力があってこその工事です

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
★入社後は先輩から一部案件を引き継いでOJTを受けながら、徐々にご自身のお客様を開拓します
★営業方法は得意なスタイルでOK＆リピート率は約8割
★慣れてくれば、1日の行動スケジュールは自分で調整可能

【注目】あなたの営業スタイル次第で、大きな成果が生まれます
新規顧客の獲得に向けて、テレアポはもちろん、社員によっては自ら進んで飛び込み営業を行うこともあります。過去には、移動中に街中で見かけた物件の看板をきっかけに即アポを取り、見事に契約を獲得したという社員も。営業スタイルに正解はなく、あなたに合った方法で取り組めます。
また、既存のお客様からのリピートを増やすには、良い印象を持っていただくことが大切です。「現場は一番の広告」をモットーに掲げる当社では、誠実な対応と丁寧な解体作業を心がけています。その結果、お客様や近隣の方々から「先日ここで作業をしていた方にうちもお願いしたい」と、ご指名をいただくことも！多くの社員が、1年後には新規開拓せずとも既存のお客様からのリピートだけで回っており、時には他のお客様を紹介していただくことも多いです◎

【注目】働きやすさだけじゃない。生活が豊かになる待遇も揃えています。
◎【年間休日124日／土・日または水・日から選べる休日】
◎【GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり】
◎【長期休暇と有給を組み合わせて、最大12連休取った社員も】
◎【残業は月平均15時間程度と少なめ】
◎【マイカー通勤OK＆直行直帰も可能】
◎【月間・四半期・半期・通期でインセンティブを支給】
◎【賞与年2回/昨年度2～3ヶ月分支給実績あり】
◎【自社管理のハワイのコンドミニアムやエクシブの会員権あり】
◎【幅広いジャンルを好きな時に学べるe-ラーニングを導入】
◎【部活動費の支援あり】
自分時間をしっかり確保できる休暇に加え、時には贅沢を楽しめる収入面や制度の充実度も魅力です。十分な休日と収入、福利厚生があるからこそ、日々モチベーションを保ちながら、真剣に仕事に取り組むことができます！

【1日の仕事の流れ】
担当現場がある場合のスケジュールをご紹介します。
09:00 担当現場へ直行し、予定通りに工事が進んでいるかをチェックします
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13:00 依頼された現場へ向かい、建物の解体費用を調査します
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15:00 自社現場を訪れ、職人さんにねぎらいの声をかけます
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16:00 会社に戻ったら、専用ソフトを使用し、現場の見積書を作成します
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18:00 基本は定時で退勤！お疲れさまでした！

【身につくスキル・キャリアパス】
▼昇格イメージ▼
新人（3ヶ月～1年）→一般社員（2年～5年）→主任→課長→次長や部長

☆入社後1年は総務人事部による定着面談を定期的に行い、安心と成長をサポート！
☆毎月 1on1 を実施しており、上司に相談できる環境が整っています。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

★平均年齢30代前半＆最年少24歳！
★学歴・年齢不問！

◇何らかの営業経験がある方（業界・年数不問）
◇普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＼1つでも当てはまる方にピッタリです！／
◎主体的に行動を起こせる方
◎努力を惜しまないで取り組める方
◎安定企業で長く働きたい方
◎自分の成果をしっかり評価される環境で働きたい方

＼一緒に働くメンバーについてご紹介／
営業メンバーの平均年齢は30代前半で、最年少は22歳で入社し、現在24歳！
若い世代のメンバーも多数活躍しており、年齢に関係なくチャレンジできる環境です。
社員同士の仲も良好で、先輩社員は面倒見の良い方がたくさん。
わからないことがあれば一つ一つ丁寧にレクチャーしてくれるので、安心してスタートできます！
また、年齢や社歴に関わらず、一人ひとりの意見を大切にする社風も魅力の一つ。
日頃から意見を交わしやすい雰囲気があり、自分の考えを積極的に発信しながら働けます◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】会社説明会（面接と同時実施の場合あり）
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【STEP03】一次面接
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【STEP04】最終面接
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【STEP05】内定

最後までご覧いただきありがとうございます！
ご希望に合わせてスピーディーな選考も行えますので、
お気軽にお申し付けください◎

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します 。
※書類選考に概ね1週間以内お時間をいただいております。
※いただいた情報は応募にのみ使用いたします。
　選考後は当社にて情報を破棄いたします。

◆ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。
◆入社は1ヶ月程度を予定していますが、在職中の方は半年程度をめどに入社予定を延ばすことも可能です。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

その他・PR

募集背景

26年連続で増益を記録し、ゼネコン様からハウスメーカー様、個人のお施主様まで幅広く依頼をいただいている当社。きめ細やかなお客様対応や安全を最優先した丁寧な作業により、多くの方からリピートのご発注をいただいています。今後もお客様に最高のサービスをお届けするため、このたび【提案営業】の新メンバーを募集することとなりました！

待遇・福利厚生

◆賞与年2回（7月・12月）
◆昇給年1回
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5000円）
◆マイカー手当（月2万円～4万円）
◆資格手当
◆役職手当
◆資格取得支援制度（取得費用は会社負担）
◆オンライン学習サービス
└外部のオンライン研修システムをいつでも受講できます
◆社内SNS
└就業規則等を確認できる社内ポータルサイトの機能の他、
　コミュニケーションツールも兼ねています
◆PC・スマホの支給あり
◆ユニフォーム付与（ポロシャツ・ブルゾン）
└服装はビジネスカジュアル、スニーカー可
◆退職金制度
◆社員旅行（任意）
└会社が費用を全額負担し、年1回実施
　これまで、沖縄や北海道、台湾、ハワイ、韓国へ行きました
◆営業優秀者報奨旅行
└優秀な成績を残した方には旅行をプレゼント
　過去にはラスベガスなどへ行きました
◆保養所あり（ハワイ、エクシブ）
◆完全分煙（屋内喫煙可能場所あり）
◆部活動費支援（サウナ部など）

入社後の成長サポート

現地調査の方法や見積もりの立て方、進捗状況の確認事項、元請け企業様への報告の仕方など、全てイチからレクチャーします。丁寧にじっくりお教えするので、安心して仕事に取り組める環境です。また、当社では職種に関わらず、施工管理技士や解体工事施工技士、重機を動かすための資格など、業務に役立つ資格や講習にかかる費用は会社負担！資格取得後は種類に応じて、資格手当を毎月支給するので、収入UPに繋がります◎

面接と選考で、『迅速な対応』と『誠実さ』を感じられました。

ライフプランの進展に伴い、転職を決意しました。当社を選んだ一番の理由は、まぎれもなく『人の温かさ』です。転職活動中は「早く仕事を見つけないと」という焦りから何十社も応募しましたが、選考が遅かったり、面接での対応に違和感があったりと、なかなか良い会社に出会えていませんでした。しかし当社は、私の状況に合わせてスピーディーに対応してくれて、本当にありがたかったです。説明会では会社や仕事内容について細かく説明してもらい、働くイメージがとても明確になりました。また、面接でも親身に話を聞いてくれて、「ここでなら、仕事も私生活も楽しみながら働けそう」と感じました。転職を考えている皆さんも、まずは面接と説明会に参加してみてください。私以外の中途入社の社員からも、当社の面接と説明会はとても好評です！

「成果を出せば、ちゃんと見てくれる」だから、仕事も頑張れる。

前の職場では、いくら頑張って成果を上げても周りと評価が同じということに不満を感じていました。自分は営業が好きで、数字を追いかけるのも売上を積み上げていくのも楽しいと思えるタイプなんです。だからこそ、ちゃんと成果を見て評価してくれるこの会社に出会えて、本当に良かったなと感じています。月給は安定していてインセンティブ制度は4種類もあるし、それ以外に賞与もふつうに年2回あります。「頑張った分だけ返ってくる」という実感があるため、仕事へのモチベーションも全然違います。今はまだ、入社したばかりなので大きな成果を上げられていませんが、少しでも早く設定されている目標をクリアして、さらに上を目指していきたいですね。「早く結果を出して、自分の力を証明したい」そんな気持ちで毎日働いています。

取材担当者より

26年連続で増益を達成するなど、安定した経営基盤を築いている同社。社員一丸となって『100年企業』を目指し、日々着実に成長を続けている。社内には20代から60代まで幅広い世代の社員が在籍しており、年齢や役職に関係なく、誰とでも気軽にコミュニケーションを取れる雰囲気があるそう。今回の取材でも、社員同士の関係の良さや明るい社風が伝わってきた。業務中にわからないことがあればすぐに質問でき、上司の方からは明確なアドバイスを受けられるため、安心して仕事に取り組める環境が整っている。また、役員の方々との距離も近く、社員一人ひとりの意見や提案を取り入れようとする風土が根付いており、風通しの良さも感じられる。自ら成長したいという意欲を持っている方にとって、同社はまさに理想的な職場だと言えるだろう。

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