トップ人材派遣・人材紹介 - 製造技術・プロセス開発,サポートエンジニア,フィールドエンジニア - 正社員 - 三重県【三重・四日市】半導体製造装置の新規立上と保守メンテ※半導体業界経験者歓迎/年休121日/残業20h【エージェントサービス求人】
株式会社マイスターエンジニアリング
掲載元 doda
【三重・四日市】半導体製造装置の新規立上と保守メンテ※半導体業界経験者歓迎/年休121日/残業20h【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発、サポートエンジニア、フィールドエンジニア
三重県四日市市内の顧客先 住所:三重県…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団/年休121日/福利厚生充実/研修体制も◎で長期就業が可能!〜
■業務内容:
半導体製造装置のフィールドエンジニア業務をご担当いただきます。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・装置のメンテナンス作業
∟エンドユーザー先工場にて半導体洗浄・エッジング装置の定期メンテナンスや不具合に関するトラブル対応を行います。
・装置の立上げ作業
∟アメリカから送られてきた半導体製造装置を設置先の工場に出向き3〜5名のチームで立ち上げます。その後評価テストを実施し本稼働までフォローします。1〜2か月程度設置先の工場で作業します。
・トラブルシューティング
・生産性の改善業務
・事務作業
等
■出張について:
出張:有
出張エリア:全国(北海道〜九州)海外出張は基本無し
出張頻度:年0-2回程度 1ヶ月程度/回
■現場研修:
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
◎研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
■企業の魅力:
(1)ワンストップエンジニアリングサービス:
設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています
(2)勤務地(エリア)は内定時に確約が可能:
基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。
そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年と長期就業いただく事を前提としております。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかに魏当する方
・半導体製造装置保守メンテナンスの実務経験がある方
・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験
・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験
■歓迎条件:
・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験
募集要項
企業名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
職種 | 製造技術・プロセス開発、サポートエンジニア、フィールドエンジニア |
勤務地 | <勤務地詳細> 三重県四日市市内の顧客先 住所:三重県四日市市垂坂町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜340,000円 <月給> 250,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業月平均:20時間程度※繁忙期30時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子供手当:1人目1万5千円/月、2人目5千円/月 住宅手当:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 寮社宅:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 社会保険:■伊藤忠連合健康保険組合加入 退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用 <定年> 60歳 定年後の再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率85%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(技術研修、現場研修など) ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担) ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件) <その他補足> ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■提携保養所・転居時の引越費用負担 ■寮・社宅制度 【独身者】 ・〜28歳:自己負担2万円/月 ・29〜31歳:35歳年度末まで3万円5千円/月の手当補助(年数毎に減額) ・32歳〜:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額) 【同居家族有の… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW・夏季・年末年始 有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日※入社時期により変動あり) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
資本金 | 1,056百万円 |
平均年齢 | 32歳 |
従業員数 | 1,375名 |
事業内容 | ■概要: 「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。 |
URL | http://www.mystar.co.jp/ |