トップフード・アミューズメント - 店長・店長候補・マネージャー,調理師・栄養士・調理スタッフ - 正社員 - 東京都,神奈川県,その他3件※急募※焼き鳥とワイン◇店長・マネージャー 未経験歓迎!独立応援!年収最大800万☆彡 日曜祝日は店休日!1R手配可
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
※急募※焼き鳥とワイン◇店長・マネージャー 未経験歓迎!独立応援!年収最大800万☆彡 日曜祝日は店休日!1R手配可
店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ
東京(23区内)・大阪(北区内)
450万円〜800万円
正社員
仕事内容
オーダーの取り方やご案内ひとつとってもお客様とのコミュニケーションをとても大切にしています。
●店舗運営管理全般
●鳥料理調理(焼鳥 焼き師)
●居酒屋メニュー調理全般
●仕込み
●アルバイトスタッフ・教育
●原価管理
●売上・利益管理
その他店舗の運営全般
コロナが終息に向かい、今後は年間2~5店舗の出店予定で、上のポジションもどんどん狙える環境です。
新規出店の担当や今後細かく分けていく予定の各地区のマネージャーを目指していただく事も可能です。
社内独立制度も人気のキャリアステップで、現在5名の方が独立されています。
応募条件・求められるスキル
飲食店経験者歓迎!!
未経験歓迎♪
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ |
勤務地 | 東京(23区内)・大阪(北区内) |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■入社時想定年収450万円~800万円 ■月給内訳:28万円=基本給16万2千円+各種手当 ■売上達成ボーナスあり ■交通費支給 ■制服貸与 ■食事付 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■屋内禁煙 ■レクリエーション有 ■研修期間あり ■役職手当あり ■時間外・休日手当あり ■誕生日お祝い金あり ■家族手当あり (配偶者or大人1名につき7,000円/月 +子供1名に付き5,000円/月) 【社宅あり】 1Rマンション応相談。 ・引越手当も上限20万円まで支給 ・光熱費、水道費込で月50,000円~ ・店舗から約15分圏内 【独立・のれん分け制度あり】 過去に8名が独立! 今では立派なオーナーになっています |
休日・休暇 | 日曜・祝日休 週休2日制 ※月6・月8選べます! ●正月・GW・お盆の連続休暇あり(最大6日間取得可能) ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●結婚休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
おすすめポイント
【お仕事内容やどんな雰囲気の会社?】
まずは”接客”を通して、メニューやお店の雰囲気を掴んでください。
接客マニュアルはなし。
「あの席のお客さん寒そう…」→ブランケット持っていこう!
なんて気遣いがですです。
あなたなりの接客を見つけてください。
接客を学んだ後は調理の基本の勉強へ。
包丁を握ったことがない…。
そんな方でも入社3か月以内には、基本をマスターできるようになります。
2年で店長になった社員も。
頑張ればキャリアアップに制限はありません!
【大切にしていること】
それは”コミュニケーション”。社員同士はもちろん、
お客様とのコミュニケーションがお店の雰囲気を作ります。
なので初めの仕事は接客から。お客様と話すことで、
お店の雰囲気を感じてください。
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
事業内容 | 平成12年に、大阪市北区の天神橋に小さなお店をオープンしました。 当時は、「本当にお客様がきてくれるだろうか」という不安がいっぱいでしたが、 お客様の「美味しかった。」の一言を聞きたい、「お客様の最高の笑顔を見たい」という強い思いだけは、他のお店には誰にも負けませんでした。 お客様に対する私たちの思いは、創業時も現在も変わっておりません。 地域で一番、「美味しく、感動や喜びがあり、活気のある」お店でありたいという思いです。 昨今は、景気の影響もあり、居酒屋は低価格の業態が増えていますが、低価格の業態が増えていますが、低価格=クオリティーが低い、では、お客様は決して満足しないはずです。 「料理・サービス・お店の雰囲気」の3つについては常に質(クオリティー)を上げる為の努力は惜しまず、常に追求し続けたいと思います。 現在は、同じ思いを持つ、店長をはじめとする社員とパートアルバイトのみんなに支えてもらいながら、16店舗(2017/04現在)にまで展開するに至りました。 従業員にとって良き理解者であり親父のような存在でありたいと常に願い続けている私にとって、同じ思い、喜び、成長を分かち合える従業員・家族が増えることは、この上ない喜びであります。 2018年11月より給与体系を変更してより稼ぎやすくなっています。 また、生活環境や年齢に合わせた働き方ができるように、残業無し正社員雇用制度、月の公休10日制度などを導入しました。 |