トップ自動車・輸送機器関連 - 営業企画・販促戦略,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【浜松町】新規事業・営業戦略立案<営業経験活かせます◎>世界の建機・自動車を支えるトップ級メーカー【エージェントサービス求人】
この求人はあと3日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
カヤバ株式会社
掲載元 doda
【浜松町】新規事業・営業戦略立案<営業経験活かせます◎>世界の建機・自動車を支えるトップ級メーカー【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース
本社 住所:東京都港区浜松町2-4-1…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
【営業経験歓迎◎/プライム上場/世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用/自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】
■業務内容:
(1)新製品及び新市場・新規顧客に対するマーケティング戦略の立案・実行
(2)営業本部方針、戦略に関する業務
■業務詳細
(1):マーケットリサーチやプロモーション戦略の立案・実行など
戦略立案から実行までの総合的なマーケティング業務をお任せします。
(2):本部の方針に沿った、主力の市場分析などをお任せします。
■会社の強み:
◎油圧技術のトップランナー
・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。
・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術トップクラスのカヤバの総合力が発揮されています。
◎5台に1台
・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。
・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。
・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。
■働きやすさ:
・入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上
・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。
・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。
・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。
■就業環境/研修制度の一例:
◎ワークライフバランス支援
・コアタイムなしのフレックス制度
・テレワークの導入
・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職
・有給残余日数積立制度
◎研修制度
・50コースにおよぶ技術者教育
・海外研修もある語学教育
・海外赴任前研修
・階層別教育、OA教育
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
〜戦略立案から実行まで幅広く業務に関われるポジションです〜
◆歓迎条件
・普通自動車運転免許
・BtoBにおける新規事業立ち上げ・営業のご経験
・英語力(今後海外とやり取りが発生する場合がございます。)
募集要項
企業名 | カヤバ株式会社 |
職種 | 営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館28F 勤務地最寄駅:JR、モノレール線/浜松町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜380,000円 <月給> 220,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安となり、給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)/過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額負担※但し新幹線通勤利用の場合は別となります。 家族手当:扶養家族人数により異なります。 寮社宅:独身寮・社宅あり(対象者のみ利用可能) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■補足事項なし <その他補足> ■財形住宅貯蓄 ■各種文化・体育サークル、契約リゾート ■従業員持株会制度 ■企業年金制度 ■共済会制度 ■自動車購入資金貸付制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、年末年始休暇(7日以上)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度1日〜16日、2年度17日、3年度以降18日〜20日)育児休職、介護休職、ボランティア休職など |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | カヤバ株式会社 |