【東京：リモート】インフラエンジニア（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

〒141-0021 東京都品川区上大崎…

￥

550万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社のインフラエンジニアとして、大手企業のシステムを中心として、サーバやNWの設計構築を行っていただきます。また、設計構築だけでなく要件定義や提案活動等に参加していただく可能性もあります。

【職務詳細】
・ITインフラ設計・構築（サーバ、NW）
・ITインフラ案件の見積り・提案
＜担当いただく案件は以下のようなイメージです＞
・人数：2～10名程度
・期間：3～12ヶ月程度
・規模：サーバ1～10台程度
・業種：金融を中心に様々な業界のお客様

【ポジションの魅力】
・プライムとして顧客と直接会話できるので、主体的によりよいシステムの提案ができます。
・インフラチームだけでなく、開発チームとも協力し、トータルでお客様に価値を提供できます。
・OS／ミドルウェア／クラウド／NW等様々な技術要素にふれる機会が多くあります。
・提案活動や要件定義等の上流工程を経験することができます。
・リーダーやPMとしてマネジメント経験のスキルアップを行うことが可能です。
・顧客と直接折衝することで、交渉力を磨くことが可能です。
・研修やセミナーを通して、技術力を向上させることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・ITインフラ構築経験5年以上（オンプレ、クラウド、ネットワーク等）
・インフラ構築案件のリーダー／サブリーダー経験

【尚可】
・顧客との折衝経験
・高度情報処理技術者試験合格者
・ベンダー資格保持者（Microsoft、AWS、Cisco、Oracle、PMP等）

募集要項

企業名	さくら情報システム株式会社
職種	ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
勤務地	〒141-0021 東京都品川区上大崎4-3-17 さくら目黒ビル別館東京メトロ南北線・都営三田線・東急目黒線　「目黒」駅徒歩1分勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
給与・昇給	5,500,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：550万～800万円　月給制：月額304500円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、報奨金制度(例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)、財形貯蓄制度、昼食補助金(月5500円)、海外研修、同社保有保養所、三井住友銀行健康保険加入、託児補助金(延長保育等に対し月最大5万円まで支給) ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日120日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇16日～20日（入社直後の付与日数／過去2年分未使用繰り越し可／未使用最大20日をバックアップ休暇として活用可）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、ホリデーナイン制度
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考　⇒　一次面接　⇒　適性検査・リファレンスチェック　⇒　最終面接　⇒　内定

企業情報

企業名	さくら情報システム株式会社
設立年月	1972年11月
資本金	6億円
事業内容	【事業内容】■金融業界向けソリューション ■業種横断業務ソリューション ■会計ソリューション ■セキュリティソリューション ■基盤構築・整備、システム運用 ■業務委託・コソーシング ■コンサルティング【会社の特徴】同社は、1972年の設立以来、三井住友銀行グループの中核的企業として、 50年にわたりメガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当しており、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。また、2006年、大阪ガスグループのオージス総研と資本業務提携を行い、両グループの強みを生かしたソリューション提供をしており、『金融』『会計』『HRA(人事・給与)』『セキュリティ』『コソーシング』の5つの分野を強みに、多種多様なお客様のビジネス展開をサポートしています。福利厚生の充実度にも力を入れており、3年後の離職率3.4%／平均勤続年数18年／年次有給休暇の平均取得13.3日／昼食補助金／退職金制度など長期就業が可能な環境となっております。

アプリのダウンロードはこちら

【東京：リモート】インフラエンジニア（リーダー候補） ※フレックスタイム制あり