トップIT・通信系その他 - ネットワーク系SE,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【品川】公共系ITプラットフォームのプロジェクトリーダ・PM ◆在宅勤務可/年休127日/主任クラス【エージェントサービス求人】
株式会社日立製作所
掲載元 doda
【品川】公共系ITプラットフォームのプロジェクトリーダ・PM ◆在宅勤務可/年休127日/主任クラス【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
日立大森ビル 住所:東京都品川区南大井…
600万円〜999万円
正社員
仕事内容
【配属組織について(概要・ミッション)】
■公共システム事業部では、官公庁、自治体、研究・教育機関など、公共分野におけるお客様を中心に、ITの側面から支える事業を展開しています。
■その中で、プラットフォームソリューション第一部では、従来のオンプレミスやクラウドといったITプラットフォームの専門集団として、公共システム事業部における中〜大規模の各種プロジェクトにおいて、最新かつ最適なITプラットフォームの提案、導入、運用を担い、様々なお客様の事業を支えています。
【職務概要】
■より多くのニーズに応えていくことができる体制を構築するため、ITプラットフォームのプロジェクトリーダ、及びプロジェクトマネジメントを担う人財を募集します。
■ITプラットフォームの専門集団として、公共システム事業部における中〜大規模の各種プロジェクトにおいて、最新かつ最適なITプラットフォームの提案、導入、運用を推進していただきます。
【職務詳細】
■中規模〜大規模のチームを率いて、プロジェクト全体またはプロジェクト内チームメンバを推進
■プロジェクト全体の状況を管理、報告するとともに、期待される納期、予算、および対象スコープを守る
【働く環境】
■配属組織/チームについて
・組織の人数規模:約50名
・配属チームの人数規模:協力会社メンバ含め総勢数名〜数十名規模のプロジェクト
※当組織では複数のプロジェクトを対応しているため、その状況により変動
・年齢層:20代〜50代(30〜40代が中心)
■働き方について
・基本的に在宅勤務可能(プロジェクト状況に応じて週に数回の出社あり)
・様々な顧客に対応するため、短期出張(数日〜数ヶ月)もプロジェクト状況に応じてあり
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
公共分野のお客様向けITシステムにおけるプラットフォーム全般の提案、導入、運用
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■公共分野における社会的な重要度、影響度の高いシステムに携わることができます。
■プロジェクトにおける一連のプロセス(提案〜運用まで)を経験することができます。
■日立の自社の製品、他社の製品問わず、最新のプラットフォーム技術の動向を把握し具体的な技術を身に着けることができます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
■必須条件:下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・ITシステムの実務経験(サーバ・ネットワーク・ストレージの設計構築経験/目安:2年以上)
・プロジェクトリーダーまたはマネジメントの経験(目安:2年以上)
■歓迎条件:
・ITプラットフォームに係る商材の提案、導入、運用経験
・ITILなどプロジェクト運用系の資格
・Microsoft、VMware、LPIC、AWS、Oracle、Ciscoなどの技術的なベンダー資格
<必要資格>
歓迎条件:PMP(Project Management Professional)、プロジェクトマネージャ試験
募集要項
企業名 | 株式会社日立製作所 |
職種 | ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 日立大森ビル 住所:東京都品川区南大井六丁目23番1号 日立大森ビル 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,000円〜526,000円 <月給> 369,000円〜526,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:20 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当制度あり 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など <その他補足> ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇22日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可) 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社日立製作所 |
資本金 | 459,862百万円 |
平均年齢 | 42.1歳 |
従業員数 | 31,442名 |
事業内容 | ■日立製作所の特徴: (1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 (2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
URL | http://www.hitachi.co.jp/ |