トップ人材派遣・人材紹介 - オープン系SE,アプリケーション系SE,品質管理 - 正社員 - 静岡県【浜松】ITエンジニア（開発〜テスト・保守）／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業【エージェントサービス求人】
株式会社アウトソーシングテクノロジー
掲載元 doda
【浜松】ITエンジニア（開発〜テスト・保守）／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、品質管理
顧客先（浜松） 住所：静岡県浜松市 受…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜大手エンジニアリング会社／売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業〜
■業務内容：【変更の範囲：ITエンジニア業務全般】
当社顧客先企業にて、Web系・業務系・オープン系のプログラム開発業務を行っていただきます。業界問わず様々な開発案件がございます。ご経験・スキルに応じて配属先を決定いたします。
■詳細：
＜プロジェクト例＞
・官公庁向けWebシステム開発のテスト（ゆくゆくは開発、設計もお任せいたします）
・クレジット関連システムのアジャイル開発（Java）
※リモート可能
・官公庁向けシステムの設計〜開発〜テスト（Java）
・制御機器設定アプリの設計〜開発（C#）
・スポーツ地域事業向けシステム開発
・自動車業界向け在庫受発注システムのリプレイス
＜業務内容例＞
・基本設計から詳細設計への落とし込み
・設計書の加筆修正
・設計書に従ったコーディング業務
・テスト仕様書作成
・各種テスト実施
・デバッグ〜運用保守
※ご経験、スキルに応じて要件定義、基本設計、詳細設計、企画立案や顧客への提案にも携わっていただきます。
■開発環境：
◇言語：Java、C#、COBOL、C言語、Ruby、VB.NET、Python、VBA など
◇DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL など
◇環境：Windows、Linux、AWS など
■入社後スケジュール：
（1）入社後1〜3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。
（2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
■当社の特徴：
◎腰を据えて安心して働ける環境
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発実務経験1年以上（設計、製造、テスト、本番導入、保守など）
■歓迎条件：
・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験
・プログラミング言語を用いた開発経験
・基本設計〜テストまで一通りの開発経験を活かしたい方
・上流工程にもチャレンジしたい方
・将来はマネジメントにも挑戦したい方
募集要項
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、品質管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（浜松） 住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜350,000円 ＜月給＞ 240,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※就業先に準ずる／※時間外勤務有■残業月平均：15時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車の場合、ガソリン代を支給） 家族手当：配偶者13,000円／子供6,000円 住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限） 寮社宅：借上寮・社宅制度あり※単身・家族で利用可 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■資格取得祝金（資格対象約100種以上、試験費用及び祝い金） ■キャリアデザイン支援 ■年二回定例会実施（上期・下期） ＜その他補足＞ ■残業手当別途支給 ■永年勤続表彰 ■休日・深夜手当 ■家族手当 └配偶者：月1万3000円、子ども：月6000円※子どもは満18歳まで。 ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給） ■出張手当 ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■確定拠出年金制度（401K） ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■メンタルチェック ■労働組合有 ■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土、日（完全週休二日制）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有（年二回/土曜） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の待遇変更はございません
企業情報
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 資本金 | 483百万円 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 事業内容 | ■概要： 大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空機・医療機器・IT企業といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、システム開発／設計／研究／機械・電気製品開発を行っております。技術産業は安定した就業やキャリアアップを実現しており、飲食店やサービス業、文系出身の方でもエンジニアとして就業されております。 下記分野においてはNo.1の実績となっております。 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業No.1 ・若手（20代）エンジニア志願者が選ぶ働きたいエンジニア派遣企業No.1 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う技術派遣企業No.1 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
