トップ放送・映像 - 営業企画・販促戦略,マーケティング - 正社員 - 東京都イベント・展示会の企画プロデューサー◆テレワーク可◆土日祝休み◆フレックス◆プライム上場【エージェントサービス求人】
株式会社KADOKAWA
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イベント・展示会の企画プロデューサー◆テレワーク可◆土日祝休み◆フレックス◆プライム上場【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、マーケティング
五番町グランドビル 住所:東京都千代田…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
イベント・展示会の企画プロデューサーとして、展覧会イベントにて各IPや企画に合わせた企画立案と実施をご担当いただきます。
■ミッション:
コミック・アニメを題材とした催事開発。マーケティングから収支計画、コンセプト立案および巡回など催事全般に関わることで、事業収益とIP価値向上を獲得する。
■具体的な業務内容:
・有力IP権利元へのアタック、ロイヤリティなど条件交渉。会場選定と運営・物販の手配
・パートナー企業との連携と収支計画。自社媒体ほかを使った広報宣伝
・催事をパッケージ化して他地域への展開、さらなるマネタイズを行う(全国の会場から直近では海外へも)
上記全てに関わるケースもありますが、通常はチームを組んで業務分担して取り組みます。
■仕事の魅力・部署の雰囲気:
・既存の展覧会イベントに参加いただくケースや、ご自身が好きな(ビジネスチャンスがありそうな)IPにアタックしていただくケースなどがあります。
・企画面では、企画書づくりから収支作成まで、過去案件をベースにIP特性など加えた展開をイメージしてアウトプットしていただきます。
・宣伝面では、作品ごとのターゲット層に合わせてファン心理をとらえ、SNS・テレビCM・駅広告・WEB広告など作品の特性に合った宣伝企画を行っていただきます。
・企画展は地方巡回もあり、それぞれの地域や予算に合わせたカスタマイズと告知宣伝を手がけていただきます。
・部署としては、年齢層やキャリアも様々で、催事ごとにチームを組んで業務分担を行っています。イベントプロデューサーや各種営業担当と連携して、1つの企画を作り上げていく形になります。
■働き方:
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・イベント業界、アニメ業界、映像業界、エンタメ業界での業務経験
・上記業界主催のイベントに参加したことがある方
■歓迎条件:
・自身で催事(など)企画を立案、実行した経験のある方
・イベント現場にスタッフとして参加したことがある方
・外国語(英語、中国語)が日常会話レベルで使える方
募集要項
企業名 | 株式会社KADOKAWA |
職種 | 営業企画・販促戦略、マーケティング |
勤務地 | <勤務地詳細> 五番町グランドビル 住所:東京都千代田区五番町3-1 勤務地最寄駅:JR中央線・総武線/市ケ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 626万円〜701万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,000円〜354,000円 固定残業手当/月:74,000円〜83,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,000円〜437,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定します。 ■給与改定:原則年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:00 <時短勤務> 相談可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程により支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心となります。 ■資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(規定により支給) <その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■総合福祉団体定期保険 ■三大疾病疾患時の一時金支給制度(規定により支給) ■従業員持株会 ■N予備校無料受講ID発行サービス ■サブスク手当(規定により支給) ■在宅勤務手当(規定により支給) ■育児手当(規定により支給) ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇(12/29〜1/4)、慶弔休暇、産前・産後休暇等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社KADOKAWA |
資本金 | 40,624百万円 |
従業員数 | 2,259名 |
事業内容 | ■企業概要: 同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。 現在は年間約5,000冊の新刊が刊行されている書籍出版から創出される「IP(Intellectual Property)」を中核に、電子書籍、雑誌、アニメ、映画、ゲーム、グッズ、広告など幅広い事業を営み、その価値を最大化するメディアミックス展開、クロスメディア展開を行っております。2013年には10社合併、2014年には(株)ドワンゴとの経営統合を行い、よりスピード感をもって優良なコンテンツを送り出す為の体制と、 デジタル化を強力に推し進める体制が整いました。 今後もコンテンツとプラットフォームの双方において、リアルとデジタルの良さを活かしたビジネスモデルの構築に挑戦していきます。 ■事業詳細: 出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等 |
URL | https://www.kadokawa.co.jp/ |