リモートOK・学歴不問【中途採用人事（リーダー候補)】外国籍も可・25～44歳想定・年収：600～900万円

人事

★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

以下のうち、希望や経験に合わせて対応
・Biz採用における戦略・戦術設計
・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA
・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開
・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行
・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり
・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計

応募条件・求められるスキル

★高卒以上

【必須】
下記いずれかのご経験）
・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（2年以上）
・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方
・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方
・同社が定義する4つのバリューへの共感

【歓迎】
・事業会社にて中途採用の実務経験
・人材紹介企業でのRA・CA経験
・目標達成にコミットされたことのあるご経験
・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方
・高い論理的思考力
・強く意識に残る挫折、成功体験

【人物像】
・事業を動かす採用に挑戦したい方
・急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を広げたい方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方

＜想定年齢＞（ポジションの特性を考慮）
25～44歳

＜外国籍の方の必要資格・経験＞
永住権保有/N1レベルでコミュニケーションが円滑に取れる方

募集要項

その他・PR

★追加情報

★試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動なし）

【福利厚生】
・借り上げ社宅制度
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助

【リモートワークについて】
ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります）

【勤務時間】
・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
・休憩時間：1時間

【選考方法】
カジュアル面談/一次面接
→スキルチェック面接（準備不要）
→適性検査（リファレンスチェック）
→最終面接（モチベーショングラフを内包）

企業情報