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非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

【新宿】建築ディレクター/1000~1200万円/総合不動産グループ・デベロッパー事業

設計(建築・土木)

本社 東京都渋谷区代々木 京王新線・…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■建築ディレクター

自社で取得した用地に対して、企画、設計、現場監理を
一貫して担当していただきます。

また、中古収益物件のリノベーションやホテル・介護施設の
プロジェクトの主担当として設計監理をはじめ、
各セクションの取りまとめを行っていただきます。

新築の具体例として、営業が仕入れた土地に、アパートや介護施設の
ボリュームを検討し、コンセプトを設定します。
その後詳細なプランやエレベーション、使用材料を決め、
工事業者の選定、設計監理を行います
(※実施設計、確認申請業務は外注としています)

中古収益物件の場合、建物調査後、改修内容をまとめ新築同様に
設計監理を行っていきます。北海道、軽井沢、京都、金沢、福岡、石垣と
魅力的な地域でも開発を行っており、その地域の特性を活かした
企画・設計・建物再生を行っています。

【同社について】
同社は戸建て・共同住宅などの居住用建物から、ホテル・介護施設・
保育園など、幅広い建築を扱う総合不動産デベロッパーです。
8年連続でグッドデザイン賞を受賞するなど、デザイン力を活かした
オンリーワンの建物づくりに力を入れています。

【同社の強み】
企画・設計・現場管理まで主体的に関わることができ、
柔軟な発想で物事に挑戦できる社風です。
また、建物管理や運営(ホテル・介護施設・飲食など)を
グループ内で手掛けているため、設計する上での運営と
一緒に計画を進めることができ、設計に即座に反映しやすいことも強みです。

【キャリアアップイメージ】
◎ディレクター
複数のプロジェクトをマネジメントしながら、ホテルや介護施設案件の
主担当として、設計チームや運営チームをまとめ、指揮を執ることができる方。
事業部全体の改善の立案や人材育成を行う能力のある方。

◎チーフアーキテクト
複数物件を担当し、RC・木造・バリューアップ案件のプロジェクトの主担当として
企画から設計管理を行う能力のある方。
また地方案件を自身の裁量で取りまとめができる方。

◎アーキテクト
新築木造やバリューアップ案件のプロジェクトの主担当として、
企画から設計管理を行い、常に新しいデザインや知識の習得に意欲的な方。
管理番号:27607

募集要項

企業名非公開求人
職種設計(建築・土木)
勤務地本社
東京都渋谷区代々木

京王新線・都営新宿線「新宿駅」から徒歩4分

受動喫煙防止措置の状況:敷地内禁煙
給与・昇給予定年収:1000万円~1200万円

<賃金形態>
月給制
※専門業務型裁量労働制

■昇給:あり(年1回)
■賞与:あり(年2回)
勤務時間フレックスタイム制
標準労働時間(1日):8時間
フレキシブルタイム1:7:00~22:00
備考:標準勤務時間帯 9:15~18:15
待遇・福利厚生・交通費全額支給
・職場積立NISA(5000円/月)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度あり(勤続3年以上対象)
・自社保有の保養所(京都、鴨川、軽井沢など)
・リゾートトラスト
・東急ハーベストクラブ利用可
・フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり
・海外研修(2016年:ハワイ、2017年:パリ、2018年パリ)
・社内イベント(BBQ・石垣島ダイビング・お花見など)
・部活動(マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど)
・部門の壁を超えてコミュニティが築けるファミリー制度「ヨコイト」
(各チーム年間予算100万円)
休日・休暇・週休2日制(日曜公休、その月の土曜と同数の選択休日)
・有給休暇:入社半年後14日
・休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

<年間休日日数:115日程度>
提供キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須条件】
・大学又は大学院で設計を専攻されていた方
・1級建築士
・デザイン性の高い設計業務の経験がある方

その他・PR

雇用形態

【正社員】
試用期間:3か月 ※試用期間中、給与など条件の変更はありません。

企業情報

企業名非公開求人
事業内容■不動産デベロッパー事業
GLIT
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