【東京／神奈川】外国人共生に係る業務システムの提案～開発プロジェクトリーダ【担当】

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

社会ビジネスユニット　公共システム事業部　官公ソリューション第三本部　官公システム第四部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

外国人との共生をサポートする事業を推進しています。

具体的には、デジタル技術活用による在留外国人との共生による日本人と外国人が安心して安全に暮らせる社会の実現に向け、社会課題を解決するソリューションの開発・構築や運用を取り纏める業務を担当していただきます。



【募集背景】

訪日外国人数の急激な回復や外国人人材の受入拡大等の環境変化が激しい外国人共生分野では、より高度なデータの利活用による業務の効率化や適切な情報管理を通じて、訪日・在留する外国人の方を幅広く支えていくことが期待されています。



このような背景の中、従来側のSI事業・技術に捉われず、お客様を含む社内外のステークホルダー、専門家と協創し、制度・システムの両側面から、迅速な提案、開発業務を先頭に立って遂行していただけるシステムエンジニアを募集いたします。



【職務概要】

官庁等のお客様向けプロジェクトにおける業務の取り纏め（プロジェクトリーダやチームリーダ）として、お客様の課題を解決するシステムやアプリケーション、ソリューションの設計・開発や運用に従事していただきます。



プロジェクトやチームのリーダとして、お客様のみならず社内を含めた関係者との調整や、担当する範囲のプロジェクト管理も担当していただきます。



【職務詳細】

参画時期によってプロジェクトのフェーズは異なりますが、具体的には以下のとおり上流から下流まで幅広いフェーズに従事していただきます。



(1)要件定義・設計フェーズ

　お客様の課題を解決するソリューションについて、要件の確認や外部仕様、内部仕様を設計し、結果を文書化します。

　・機能要件/非機能要件に対する実現方式や手段、開発手法の具体化

　・設計計画や設計基準、設計標準などの策定

　・アプリケーション/インフラ/運用それぞれの領域に関する仕様調整、設計レビュー

　・お客様や社内関係者との各種調整



(2)製造・構築・試験

　お客様と合意した設計に基づき、ソリューションやシステムを実装し、設計との一致を確認します。

　・実装計画やテスト計画、実装基準の策定

　・実装時に生じる課題への対策や対応方針検討、推進

　・品質状況を監視し、必要に応じた品質確保施策の検討、実施

　・試験結果に基づく定量的、定性的品質評価の実施

　・総合試験、受入試験等システム全体に関わる試験の取り纏め



(3)運用保守

　お客様と合意した運用設計に基づき、システムや業務の運用と保守を実施します。

　・運用保守業務における各種管理（作業管理、課題管理、インシデント管理など）

　・必要に応じお客様への改善提案



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・日本における外国人との懸け橋となる水際対策・外国人共生分野におけるシステムを担当いただきます。

　お客様と共に活動する過程で、日本の将来を支える仕事に携わっていることを実感できます。

・中規模案件から大型案件まで、プロジェクトの規模感には幅があります。

　規模にあわせたプロジェクト管理スキルを身に付けることができ、幅広く様々な案件に対応する応用力がつきます。

・プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャとしてのキャリアパスが多いですが、プロジェクト管理スキルだけではなく、アプリ開発、インフラ構築、運用、情報セキュリティなどご自身の得意領域をプラスして活躍する方もいらっしゃいます。



【働く環境】

(1)配属組織/チーム

　20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。

(2)働き方について

　在宅勤務は可能です。プロジェクトフェーズや各人の事情にあわせ柔軟に切り替えています。

　顧客先常駐はありませんが、打ち合わせのために顧客先を訪問する場合があります。



【想定ポジション】

担当者クラス



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

■資格

・基本情報処理技術者資格（FE）



■業務経験

・社外の顧客向け情報システムの提案や構築経験（3年以上）

・少人数(5人程度)以上のチームを取りまとめるプロジェクト管理のリーダ経験（1年以上）



【歓迎条件】

■資格

・PMPR認定



■業務経験

・システム開発プロジェクトにおいて、自ら社外顧客との調整を担当した実務経験（1年以上）

・公共向け業務システムの経験（1年以上）



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

お客様、関連事業者、社内ステークホルダ等の連携も多く、協調して作業遂行していく必要があります。

政府動向等による環境の変化も激しいため、広い目線で柔軟に取り組み、各有識者とのコミュニケーションを厭わない、意欲の高い方を求めます。（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報