トップエネルギー - 人事 - 正社員 - 東京都【東京・新宿※原則リモート】人事（採用担当）※土日祝休／年休120日／将来性◎注目の再エネ事業【エージェントサービス求人】
ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社
掲載元 doda
【東京・新宿※原則リモート】人事（採用担当）※土日祝休／年休120日／将来性◎注目の再エネ事業【エージェントサービス求人】
人事
東京本社 住所：東京都新宿区西新宿1-…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜注目の再エネ関連事業◎主担当として採用業務を中心にお任せ！土日祝休／年休120日／在宅勤務可〜
■職務内容
当社の人事担当として、採用業務〜入社後の教育・研修をお任せします。
・採用業務（新卒／中途／パート／派遣）
・教育研修制度の運営（自己啓発系・スキル系・階級別など）
・入社時の導入研修の運営（中途入社者〜新規派遣社員）
・人事制度の策定
■ミッション
・当社は再エネ業界における一定の地位を築き上げ、これからは第二創業期として、さらなる太陽光発電の普及に向け、採用強化しております！
・太陽光発電に関してワンストップサービスを手掛けており、営業・施工管理・開発・品質など幅広い職種の採用に携わることができます。
■働き方
・年休120日以上×土日祝休みで休日も充実
・原則フルリモートでの勤務（出社は週1〜2回の頻度）です！（Googleチャット等のツール活用）
・1時間単位での有給休暇取得も可能
■入社後の流れ
・まずはマネージャーと協働で仕事を進めながら、社内組織の詳細や求める人物像の概要の理解をします。その後、主担当として採用全般をお任せしていきます。
・ご経験・希望に合わせて、採用・教育業務の他、勤怠管理・給与計算・社会保険・メンタルヘルス関連など、人事業務に関して幅広くスキル・経験を身につけるチャンスがあります！
■組織構成
採用チーム：４名（※１名は育児休暇取得中、1名が8月末に退職予定）
■会社の魅力・特徴
当社は有効な資源として注目されている再生可能エネルギーの中でも、太陽光に特化した発電に関する事業を行っています。太陽光発電は空に太陽がある限り活用でき、設置場所の制約も少なく、運用時にCO2を排出しない点でクリーンなので、需要が高まっております◎
◎太陽光発電の開発〜設計・施工〜販売・メンテナンスまで全てをワンストップで対応できる、業界でも数少ない実力が特徴！
◎近年では太陽光発電に関する事業を基盤に、太陽光発電の弱点である不安定さを補うための蓄電池や、制御するためのIoT技術の開発など、新しい領域への開発も進めており、永続可能な社会という社会貢献性の高い事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
人事（特に採用業務）のご経験がある方
■歓迎条件
人事として現場との関係構築などのご経験がある方
募集要項
| 企業名 | ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト14F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 480万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜300,000円 その他固定手当/月：30,000円〜70,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間18時間40分/月〜14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円〜410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業：20時間／月■1時間単位での有給休暇取得可能（年間通算40時間まで） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ※65歳以上でも活躍中 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得応援制度（受験費用会社負担※勤務時間内の外部講習受講可） ■報奨金 ＜その他補足＞ ◆交通費支給（月5万円まで） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆資格取得応援制度 ※受験費用を会社が負担します。勤務時間内の外部講習も受講可！ ◆報奨金 ◆退職金制度 ◆育児時短勤務OK |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休二日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇 ※年間6〜7日程度、土曜出勤あり（有給休暇取得可） ■年次有給休暇 ※1時間単位での有給休暇取得可能 ■別途入社時に3日間の有給休暇を付与 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中、待遇の差異はなく正社員と同等です
企業情報
| 企業名 | ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 従業員数 | 247名 |
| 事業内容 | 創設から20年、太陽光発電事業に特化し、急成長を遂げた再生可能エネルギー関連企業です。 主な事業内容は、 自社製太陽光システム関連部材の開発・製造・販売および他社製品の卸売 太陽光発電設備の設計および施工 太陽光発電設備のO&M（オペレーション＆メンテナンス）サービス 中古太陽電池パネルの買取⇒検査・評価⇒再販売 で、太陽光発電に関する事業をワンストップサービスで完結できる業界でも数少ない企業です。大手エネルギー企業の資本も入り、販売網の拡大を推し進め、近年では東南アジアを中心として海外にも事業を拡大しています。また、代表の伊藤は国の電源政策のブレーンでもある一般社団法人 太陽光発電協会の理事も務めており、再エネ業界において確固たる地位を築いています。 もはや世界的課題とまでいる再生可能エネルギーの普及推進に向け、太陽光発電の可能性を追い求めるため、技術、建設、営業、業務管理等々、様々な角度から新たな力と知見を齎してくれる仲間を求めています。第二創業期に差し掛かった当社と共に、自然エネルギーの普及を通して永続可能な理想の社会を実現していきましょう！ |
| URL | http://www.nextenergy.jp/company/ |
