【東京：リモート】プロジェクトリーダー(店頭システム)　※フレックスタイム制あり

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入

東京都品川区西五反田2-2-10. ポ…

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550万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
店頭で使用されるPOSシステムの運用保守および新規開発プロジェクトを担当いただきます。
接客現場の課題を直接把握し、事業部門と連携しながら、店頭DXの実現に貢献できるポジションです。

【職務詳細】
・プロジェクトマネジメント（ベンダー管理、予算管理、進捗管理）
・事業部門、パートナー企業との要件調整
・テスト計画策定・実行、ローンチ準備
・トラブル対応と店舗影響の最小化

【チーム体制】
POLA CX システム企画チーム
チームリーダー＋社員メンバー8人
グループ会社のPOLAの店頭サービス(POSや肌診断など)領域を中心に企画、開発、運用保守まで一貫して案件推進を担当するチームです。トラブル時も店舗への影響を最小限に留めるためにチームワークも大切にしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・プライムベンダー及び社内SEとして、上流から下流まで一通りのシステム開発経験
・主担当としてシステム開発をリードした経験

【尚可】
・POSや販売管理システムの開発経験（サービス・小売・流通業）
・スクラッチ開発のPM／PL経験
・複数ステークホルダーとの調整経験
・ウォーターフォール型開発のマネジメント経験

募集要項

企業名	株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
職種	プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入
勤務地	東京都品川区西五反田2-2-10. ポーラ第2五反田ビル6階 JR山手線「五反田」駅　徒歩約7分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,500,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：550万～850万円　月給制：月額458333円　賞与：あり（7月・12月・3月）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生：各種休暇制度、リモートワーク制度、カフェテリアプラン型福利厚生制度、退職金制度、社員割引制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度（DC） ■勤務時間：1ヶ月精算フレックスタイム制　※コアタイム13：00～14：00 実労働時間7時間55分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休二日制（土日祝、その他会社のカレンダーによる）、所定休日：125日、有給休暇：初年度10日（最高20日付与）、リフレッシュ休暇制度：連続5日以上が基本、夏季休暇、年末年始休暇
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【選考プロセス】

書類通過→面接（2～3回）→内定

企業情報

企業名	株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
設立年月	2006年9月29日
資本金	100億円
事業内容	【事業内容】グループ全体の経営管理【会社の特徴】【グループの強み】創業以来、化粧品を中心とした「美と健康」に関わる事業を展開してきたポーラ・オルビスグループ。グループのビジネス全ての基本である、お客さまと直接接点を持ち販売を行う「ダイレクトセリング」、スキンケア領域にリソースを集中し、エイジングケア、ホワイトニングケア分野における高い成果を生み出し続けている「研究開発力」、そして国内のみならず、世界中の数多のお客さまを視野に入れたマルチブランド戦略での「海外展開」と各分野での強みを持っています。ポーラ、THREE等を中心としたビューティーケア事業が好調で、シワを改善する薬用美容液である「リンクルショット　メディカルセラム」は業界外でも大きな話題となりました。

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【東京：リモート】プロジェクトリーダー(店頭システム) ※フレックスタイム制あり