採用・企画（採用支援部）　※転勤なし

営業企画・販促戦略、マーケティング、人事

東京都大田区新蒲田1−7−4 JR各線…

￥

350万円〜400万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
採用支援部は、店舗サポート本部に属し、2023年7月に新たに設立された部署です。「採用」に特化した部門として、ホテル運営を支える東横INNで働く「支配人採用」を主に、ホテルスタッフの採用支援、市場調査・分析・提案、社内公募制度の推進などを行っていきます。

【職務詳細】
・採用方針の企画、立案、策定、実施（支配人採用、店舗スタッフ採用支援）
・会社説明・面接対応、選考プロセスや採用活動の改善
・募集手法の企画立案、求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理
・エージェントに向けた求人の紹介促進活動
・東横イン総合採用情報サイト制作、運用分析・改善
・オウンドメディア、SNS ターゲティング広告などの設計・運用・分析改善
・採用管理システムの運用・改善
・その他、電話問合せ対応、社内行事、会議資料作成など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・下記どちらかに該当している方
→新卒／中途採用（パート／社員どちらでも）面接選考のご経験のある方
→営業経験者（BtoB、BtoC）
・基本的 PC スキル・経験（Word、Excel、PowerPoint）
・大卒以上

【尚可】
・人事経験、人事領域に少しでも携わったことがある方（業界不問）
・人材紹介・派遣会社で営業・キャリアコーディネーターの勤務経験がある方（業界不問）

募集要項

企業名	株式会社東横イン
職種	営業企画・販促戦略、マーケティング、人事
勤務地	東京都大田区新蒲田1−7−4 JR各線「蒲田」駅より徒歩8分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	3,500,000円〜 4,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：364万～400万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回※業績による ※例年 3.5 カ月分支給実績あり　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生：社会保険完備、交通費支給（上限月5万円まで）、退職金制度（勤続3年以上）、国内・海外ホテル社員割引制度、企業年金制度、定年後再雇用、家事代行サービス割引制度、制服貸与、月間の稼働率などによるインセンティブ有り、慶弔見舞金制度、健康診断／成人病検診など ■勤務時間：9：00～18：00　（実働8時間）　　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日：120日・完全週休２日制（土・日・祝日）／慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考（WEBテストあり）→面接数回→内定

企業情報

企業名	株式会社東横イン
設立年月	1986年1月
資本金	5,000万円
事業内容	【事業内容】■エコノミーホテルの運営【会社の特徴】同社は、ホテルのオペレーションに関しては全くの素人集団で発足しました。従来のホテルの既成概念や先入観にとらわれることなく、試行錯誤を繰り返しながら、アイデアを出し合い、それを実行することで独特のノウハウを蓄積してきました。土地の有効利用に立脚した建物賃貸借方式を基本とし、ホテル運営では支配人を含めスタッフ全員で、合理的かつ誠実なサービスを提供しながら、お客様に満足してもらえる「安心・快適・清潔なお部屋」をリーズナブルな料金で提供することを可能にしてきました。 1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープン以来、北は北海道から南は九州・沖縄まで、全国ネットの骨組みができ上がり、海外にも展開しています。

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採用・企画（採用支援部） ※転勤なし