【京都】人事・制度企画　※年間休日120日以上

人事

京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地 …

￥

500万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社にて人事業務全般をお任せします。
最初は労務分野を中心にご担当いただき、同社の制度・労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。
将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。

中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。

【職務詳細】
・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など）
・人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など）
・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など）
・労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など）
・人事システム（システム保守・開発、新規システム導入など）
・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など）

【組織構成】
人事部門は11名で運営しており、各セクションで小チーム（2～3名）を構成してそれぞれ大きな裁量をもって業務に従事しています。担当分野の一部の業務ではなく、担当分野全体の改善・改革も含めた運営をチームが積極的に推進できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・人事労務の実務経験および企画、改善業務（2年以上）
・Excel、Word、Powerpointの操作（標準レベル以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【尚可】
・労働法を中心とした人事労務関連法令に関する知識
・製造業での人事、労務の実務経験あり
・人事システム（COMPANY）の使用経験あり
・社会保険労務士
・第1種衛生管理者
・中小企業診断士

募集要項

企業名	TOWA株式会社
職種	人事
勤務地	京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地近鉄京都線「十条」駅から徒歩20分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,000,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：530万～650万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月・12月）※夏季・冬季　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当、社会保険完備、退職金制度、独身寮、融資制度、社内貸付金制度、社内持株制度、適格退職年金制度、産前産後・育児休業制度、介護休業制度、社員送迎バス、健康診断 ■勤務時間：8時30分～17時30分（所定労働時間8時間) 　休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
休日・休暇	【年間休日123日】完全週休2日制（基本土日祝、カレンダーに準ずる）、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇10日～20日
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接⇒最終面接
筆記試験有

企業情報

企業名	TOWA株式会社
設立年月	1979年4月
資本金	89億3,262万円
事業内容	【事業内容】■半導体、LED製造装置の開発／設計／製造および販売【会社の特徴】■現代社会において、半導体は様々な製品に利用されています。「もっと小さく、さらに薄く、より高密度に」という要請に応えるべく、常に技術革新が求められる分野です。その中で、同社は、モールディングの最先端技術開発に取組み、多くのデファクト・スタンダードを生み出してきました。現在は売上げの80％以上が海外顧客であり、世界中の半導体メーカーから支持されています。技術をリードする京都発の業界トップクラスのグローバル企業として、最先端のソリューションを提供しています。 ■半導体関連技術は、想像をはるかに超えたスピードで進化しています。その中で、同社は、常に新技術・新製品を生み出しています。そのためには、様々な工夫・アイデアが必要であり、素晴らしい発想ができても、それが周りに伝わらなければ意味がありません。そのため、自分の想いを周りに伝える力も必要であり、新入社員にはプレゼンテーションの研修も行います。企業はチームワークが大切であり、チームワークを強化するのは一人ひとりの伝える力であると考えています。

アプリのダウンロードはこちら

【京都】人事・制度企画 ※年間休日120日以上