トップコンサルティング - プロジェクト管理系その他,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【次世代CIO候補】年間休日120日↑/社内SE部門を率い新規分析ツール開発を推進する統括リーダー職
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掲載元 イーキャリアFA
【次世代CIO候補】年間休日120日↑/社内SE部門を率い新規分析ツール開発を推進する統括リーダー職
プロジェクト管理系その他、社内システム開発・運用
東京都江東区有明
￥
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
【職務内容】
・自社が提供するポイントプログラムの追加、改善開発のプロジェクトリーダー
・既存システムの保守
・社内ネットワーク設計・運用
・社内ヘルプデスク（PC、ソフト、ネットワークへのトラブル対応）
・社内ＩＴ運用における各種ポリシーの設計
・社内ＳＥメンバーのマネジメント
なるべく早い将来に同部門を統括する責任者として活躍いただきたいと考えています。
応募条件・求められるスキル
■学歴不問
■ITインフラ全般の知識（ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティの基礎を理解
し、全体を俯瞰できる能力）
①業務システム運用・保守の経験（基幹システムやポイント管理システムなどの安定稼働を
維持した経験）
②プロジェクトマネジメントスキル（システム導入・リプレイス・改善プロジェクトを推進
した経験）
③セキュリティ管理能力（情報セキュリティ、個人情報保護、アクセス権限管理の実務経
験）
④ベンダーコントロール能力（外部開発会社やシステムベンダーとの折衝・契約管理経験）
上記①～④いずれかにおいて5年以上の経験、5年以上のマネジメント経験
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | プロジェクト管理系その他、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | 東京都江東区有明 |
| 給与・昇給 | 6,000,000円 〜 9,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ＜年俸制＞想定年収を15分割し、3か月分を年2回（夏、冬）に分け支給 また役職手当は毎年6月に一括支給 ＜月給＞380,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜賞与＞有：年2回 ＜昇給有無＞有：（年１回8月） ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 【各種手当等】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円まで 退職金制度：正社員のみ支給 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 ・9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ※月平均残業：20時間以内 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数120日 ・土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※休日出勤となった場合は振… |
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