人材コーディネーター/フルフレックス/在宅可/完全週休2日制/土日祝休み

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)、人材コンサルタント

東京都新宿区新宿6-27-30　新宿イ…

￥

300万円〜350万円

正社員

仕事内容

＜2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位＞
☆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位9年連続認定
☆実働７時間・フルフレックス・時短・在宅あり
☆座学＋OJTで成長サポート

新しい仕事を探している求職者に対して、
ご希望のお仕事を紹介する【人材コーディネーター】です。

★ご対応する求職者は30代から50代の幅広い世代が中心。
過去の職歴も事務など様々です！

▼入社後、まずは……
OJTで初めの3ヶ月は学んでいただきます。
求職者の方に仕事内容を説明できるように
必要な知識を身につけていきましょう！

▼求人内容のご説明ができるようになったら……
求職者の要望に沿うようなお仕事をWeb面談などでご紹介。
営業担当が企業からヒアリングした内容を元に
仕事内容、勤務時間、勤務場所など様々な側面を考慮し
希望にぴったりなお仕事をご紹介し、就業していただきます。

※企業とのやりとりや、勤務後のフォローは営業が担当するため
求職者の方の想いに真っ直ぐ向き合える環境です。

＜職場の雰囲気＞
仕事で気になったことや改善提案などがあればどんどん提案してください。
しっかりと耳を傾け声を反映していく風土が根付いています。
先輩や教育担当の社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください♪

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

応募条件・求められるスキル

◆短大卒以上
◆社会人経験をお持ちの方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方

▼以下のような方が向いています。是非一緒に働きましょう！
・人と接することが好きな方、人の役に立つ仕事がしたい方
・新しい事に挑戦する積極的な姿勢がある方
・環境の変化に柔軟に対応できる方

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次選考（面接、適性検査）

▼【STEP3】2次選考（面接）

▼【STEP4】内定

※ご応募から内定までは2～3週間程度を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募の秘密厳守します
※書類選考を通過し、次のステップに進んで頂く方にのみ連絡させて頂きます
※書類選考に最大3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

--
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社東京海上日動キャリアサービスtype採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
▼以下の様な方歓迎します。是非ご応募下さい。
・営業、企画業務出身者
・人材業界出身者
・損害保険会社出身者

その他・PR

女性活躍推進の証「えるぼしマーク」の上位にランクイン！

女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社！「ロールモデルがいると思ったから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員もたくさんいます。実際に部署内の80％は女性であり、女性管理職が多数在籍しているなど、長く活躍できる風土が根付いています。

また、産休後の復帰率は100％(2023年度実績)と高いのも特徴のひとつ。子供が熱を出した際には早く帰り、周りが仕事をフォローするなど、助け合いながら働ける環境も高い産休復帰率を後押ししています。

正社員としての長期的なキャリア形成が可能です！

正社員として長期的にキャリアを築けるのが特徴。人材コーディネーター等、１つの専門分野を極めてスペシャリストを目指せる環境です。もちろんスキルの幅を広げたくなったら"ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指す事もできます。

当社は人材サービス業。「ひとりひとりの「働き方」に寄り添う力」というブランドプロミスを掲げています。求職者に真摯に向き合い、寄り添いながら、最適なお仕事をご紹介するのが私たちの仕事です。求職者ひとりひとりに丁寧に対応し、「あなたにまかせてよかった」というお言葉を頂けたときにはやりがいもひとしおですよ。

一日の仕事の流れ

1日の仕事の流れ　～人材コーディネーター担当のある1日（中抜け制度を利用）～
▽9:00　在宅勤務スタート！　レター・メールチェック
▽9:30　お仕事にエントリーされた方へ、お仕事紹介の連絡
▽11:00　子どもの保護者会のため中抜け　★フレキシブルに働けます！
▽12:00　昼食
▽13:00　新規派遣登録を希望される方の面談
▽15:00　チームミーティング
▽16:00　お仕事紹介希望の方へ連絡
▽18:00　退社

この仕事で磨ける経験・能力

人材を必要としている企業様や仕事を探している求職者（スタッフ）とのやりとりを通じて、どんなニーズがあるのか聞き出すヒアリング能力や、課題を解決するための提案力を磨けます。また、さまざまな業界に関する知識を身につけることができます。

資格取得支援について

個々人のキャリアプランについてしっかり相談に乗り、アドバイスをしていきます。
たとえば、ビジネスベーシック、ビジネススキル、マネジメントなどのｅラーニング受講や社外セミナー受講の補助制度、キャリアコンサルティング資格取得補助制度もあり、興味を持った分野でのスキルアップを後押しする環境が整っています！

女性管理職について

女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社！「ロールモデルがいると思ったから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員もたくさんいます。実際に部署内の80％は女性であり、女性管理職が多数在籍しているなど、長く活躍できる風土が根付いています。

残業について

◆月に20～30時間前後
会社全体として残業を減らすため、日単位、月単位、年単位で残業量の管理を行っています。夜21：00以降、朝7：00以前の残業は原則認めていません。

育児と両立OK

残業を減らす取り組みやフルフレックス制度など、さまざまなサポートでワーキングママを応援しています。

産休育休活用例

★出産休暇・育児休業・介護休業制度有
産休からの復帰率は100％(2023年度実績)！ライフスタイルが変わっても長く働ける環境です。

国が認めた働きやすさ！「えるぼしマーク」認定企業♪

労働環境に関する国の審査を受け、本当に女性が活躍できる会社へと贈られる「えるぼし」認定マーク。その中でも上位ランクである「認定段階3」の優良企業に9年連続認定されました！残業の少なさや、キャリアの可能性、管理職の比率など、安心して長く働ける環境が魅力です☆

東京海上日動グループの安定基盤

日本最大級の損害保険会社・東京海上グループの一員として、総合人材サービスを展開している当社。各方面から信頼を獲得しており、金融業界大手をはじめ、公益法人や地域の中小企業まで、幅広い取引を実現しています。お客様だけでなく、派遣登録をしにいらっしゃるお客様にもご安心いただきながら信頼関係を築いていくことが可能です。

教育制度

独自の新人育成制度により、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境を作っています。ご入社後まずは経験豊富な先輩社員とペアになり、業務について教えてもらいながら仕事に慣れていきます。また、階層別研修の実施や毎年の通信教育制度（会社全額負担）などを通じて個々人の自己啓発を支援していきます。

企業情報