経理*実務未経験OK*残業月3H*完全週休2日*産育休実績*賞与実績3.5ヶ月分

経理、財務、会計・税務

転勤なし／東京本社勤務＞ 本社 東京…

￥

400万円〜500万円

正社員

仕事内容

＜＊東横イングループで安定して働いていく＊＞
●実務未経験でもOK！入社後サポート充実
●「東横INN」の新ホテルOPENを支えるやりがい
●年休120日／残業月3H程度／土日祝休でOFFも充実♪

「東横INN」ブランドのホテル建設を手掛けている当社。あなたには、ホテルの建設プロジェクトの予算・進捗管理をお任せ。あわせて月数回、現地での安全性・衛生面のチェックなども対応いただきます！

＊*具体的には…＊*
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◆建設にかかる予算作成・管理
◆原価管理・データ集計及び報告
◆小口現金管理
◆現場訪問（1現場あたり月2回程度）
◆請求書チェック
◆伝票仕訳・会計ソフト（PCA）入力
◆収支報告資料作成と会議での報告 など

＼このお仕事の特徴は…／
●ホテル建設の経理業務！
全国を対象に年間10～20件の建設プロジェクトが動きます。新築の場合、工事期間は3ヶ月程度。チームの経理メンバーで案件を振り分けるので、担当いただくのは4～5件程度です。

●未経験スタートでも安心の体制あり！
入社後は約3か月間のOJT研修を用意しています。先輩社員と一緒にひとつのプロジェクトを担当し、実際の業務の流れを把握していきます！
自分のペースで一つ一つ学んでいくことができればOKですので、未経験からチャレンジしたい方も安心してご応募ください♪

応募条件・求められるスキル

＜ 実務未経験歓迎 ＞
●日商簿記3級以上をお持ちの方
●高校卒以上

※経理の実務経験をお持ちの方は優遇いたします
※積算経験のある方歓迎します

＜こんな方にピッタリ＞
◎経営の安定した会社で働きたい
◎人のコミュニケーションを大切にしたい
◎腰を据えて働ける環境を選びたい
◎仕事もオフの時間も両方大切にしたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

＜【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください＞
※応募の秘密厳守します
※書類選考を通過された方には3営業日を目安にご連絡いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接（2回）＋Web適性検査（SPI）＋Web適性検査（仕訳テスト／事務能力テスト）
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【STEP3】内定

●ご応募から入社までは約1ヶ月を予定しております。
（面接日・入社日はご相談に応じます！お気軽にお問い合わせください。）
●結果については合否に関わらずご連絡致します。

その他・PR

＜「東横INN」ブランドの成長を支える！大切な役割＞

情勢の変化に左右されることなく、この数年間も規模拡大中の「東横INN」。全国に続々と拠点が増えて居るため『建設費が適正か』を管理・分析し、利益につながるよう導く経理ポジションは、ブランド成長に欠かせないキーパーソンなんです。

担当するホテルのプロジェクトメンバーとして、新たにホテルが生まれるまでの様子を着工からOPENまで、リアルタイムで見ていくことができます。もちろん、完成時の達成感はひとしお。「自らつくりだす面白さ」も感じられる点が、この仕事の魅力です！

＜プライベートな時間もしっかり確保！＞

当社は「ON・OFFのメリハリ」を大きなテーマとして掲げており、残業は月平均3時間と少なめ。ゆくゆくは“毎月残業ゼロ”を目指し、さらなる環境整備に取り組んでおります！

残業以外にも、
*有給消化率80％
*完全週休2日制（土日）
*産育休取得実績アリ
*賞与支給実績は3.5カ月分！…etc．
と、無理なく働き続けられる待遇や制度を揃えていますのでご安心ください◎

残業について

＜残業は月平均3時間未満！＞
日々『残業ゼロ』を目指して業務環境を整備している当社。
残業はせず、定時で帰宅する日がほとんどです！

産休育休活用例

＜産育休の取得実績アリ！＞
●現在、育休取得中の女性社員や、男性の育休取得実績もあるなど、ライフイベントとの両立に理解のある職場です◎
●育休復帰後は時短勤務も選択OK！現在も時短で16時退勤で働いているメンバーがいます！

ワークライフバランス重視派の方も安心の環境！

残業は月平均3時間程度とほとんどなく、完全週休2日制で土日休み、有給消化率は80％とオフの時間をしっかり確保できる環境です◎また、産育休の取得実績もあり、復帰後に時短勤務で働くこともOK！ママになっても働き方を柔軟に調整していただけます♪
体力面の心配は無用です！整ったワークライフバランスを実現できる当社で、新しいキャリアをスタートさせませんか？

面接会場

〒 144-0054 東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F
担当者 ／ 採用担当
tel ／ 03-5480-1045

教育制度

★OJT研修（入社後、約3ヶ月）…
入社後まずは先輩社員と一緒にひとつのプロジェクトを担当。実際の業務の流れを見せてもらいながら、必要な知識や各業務の取り組み方を教わっていきます。まずはサブ担当として簡単な業務から対応。少しずつできることを増やしていきましょう！

★スキルUP支援…
社内の他部門（建築部門／購買部門など）が互いの知識向上のために、それぞれの専門分野を共有する勉強会を開催しています！

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