トップ人材派遣・人材紹介 - ネットワーク系SE - 正社員 - 香川県,愛媛県四国◆インフラエンジニア◆案件多彩/研修・育成に日本一投資◆拠点・組織立上げから◆東証プライム上場G【エージェントサービス求人】
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
掲載元 doda
四国◆インフラエンジニア◆案件多彩/研修・育成に日本一投資◆拠点・組織立上げから◆東証プライム上場G【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
1> 高松営業所 住所: 香川県高松市…
300万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜四国の高松・松山エリア中心/UIターン歓迎/資格取得や技術をつけながら働きたいインフラエンジニアの方へ〜
■仕事内容:
インフラエンジニアとして、顧客のシステム開発に携わっていただきます。
工程としては設計・構築〜運用保守・監視・ヘルプデスク等多岐にわたる案件がございます。その為、個々人のスキル/キャリアに合わせて適切な案件にアサインいたします。
■豊富なキャリアパスとサポート:
・キャリアアドバイザー制度:
エンジニアのキャリアやお悩みの相談役として、安定的で満足度の高い職場環境を整えます。具体的には、真にエンジニアの成長に繋がるアサイン実現のため、1人1人のキャリアビジョンをヒアリングしたり、第三者的立場から適切にサポートしたりします。
〜キャリアアップ一例〜
・クラウドの設計構築(未経験から入社後5年目)
・自社サービスの開発(派遣エンジニアで活躍後、FA制度を活用し社内異動)
■働き方:
・有給取得率80%/月平均残業時間約20h/育休産休取得率100%/平均年齢33.5歳/経験者は夜勤ほとんど無し/全国に拠点があるので、Uターン勤務もしやすい環境です。
■評価制度:
人事考課時のポイントは以下3点です。年齢・経験年数に左右されない評価制度となっております。
(1)コンピテンシー評価 = 付加価値の高い業務アウトプットの有無・納期の厳守・チームの士気を高める積極的行動など
(2)会社貢献度 = 研修講師の実施・イベントの企画実行・採用協力など
(3)自己評価 = 自己目標達成率・上長評価
■その他
・資格や技術に合わせた専門的なカリキュラムが多数
・4,000名以上のITエンジニアが在籍。エンジニアを育てるノウハウが豊富です。
・キャリアパス事例は「OStech-Online-Magazine」にてご確認頂けます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
インフラエンジニアとしてのご経験
※工程は問いません。
UIターンしたい方、評価制度がしっかりしている環境で働きたい方、資格取得と給与が紐づいている企業で働きたい方へおすすめです!
募集要項
企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
職種 | ネットワーク系SE |
勤務地 | <勤務地詳細1> 高松営業所 住所: 香川県高松市サンポート2番1号 高松シンボルタワー17階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(四国) 住所:四国エリアで決定します。 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 300万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):163,200円〜 <月給> 163,200円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 昇給:年1回(4月)※研修生は半年後に特別昇給あり 手当:時間外手当、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※プロジェクトにより異なります※サーバ監視等で夜勤が発生する可能性有休憩:1時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項無し 住宅手当:借上寮制度(家賃50%、最大3万円) 寮社宅:借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金有り <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■受験費用補助 テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等 <その他補足> ■単身赴任手当(一律5万円/月) ■エンジニア紹介制度(謝礼10万円〜) ■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費 ■引っ越し費用負担(全額) ■定期健康診断 ■慶弔見舞金、食事会 ■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助 ■産休制度 ■確定拠出年金制度(401K) ■その他報奨金制度あり ■提携保養所、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、Happy Anniversary制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始、有給休暇(半日休暇制度有り) 夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 定例会(年2回)実施のため、土曜出勤あり |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |