【栃木/小山】人事 ★建設機械国内シェアNo1・世界第2位／在宅勤務可・フルフレックス／年休128日【エージェントサービス求人】

人事

小山工場 住所：栃木県小山市横倉新田4…

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400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜世界トップ級の建機メーカー/東証プライムの安定性◎／連結売上3.8兆〜

■業務内容：
事業所における人事総務機能として、全社の人事戦略に沿った人事施策の実行や各種労務対応をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：　
人事：配置、評価・昇格昇級、人事企画、表彰制度等
労務：就業管理、労働組合折衝、メンタルヘルス、個別人事対応福利厚生等
採用：大卒、高卒、スタッフ系、技能系
教育研修：人材育成施策、自己研鑽・啓発等
※D&I推進等も含む

■就業環境：
・人数：8名（20~50代で構成）
・平均残業時間：30H程度
・リモートワーク：可（業務の内容、状況に応じて生産性の高い働き方を推奨）
一般社員は年間20日の取得を徹底。傷病時や育児などで使用可能なライフサポート休暇制度もあり。

■キャリアについて：
いずれかの採用コースの選択が可能です。※主務職(係長級)での待遇の場合は全国採用扱いとなります。
【全国採用】
3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積み、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。ローテーション先は本社人事部(CoE)、事業本部人事(HRBP)、海外現地法人、関係会社等があります。
【事業所採用】
事業所内のローテーションを通じて、幅広い人事総務関連業務の経験を積むことができ、事業所の人事スペシャリストとして活躍頂きます。キャリア形成の過程で転勤が発生する可能性がゼロではありませんが、転勤が発生した場合でも採用事業所への帰任を前提に期間は最大4年間取ります。

■組織ミッション：
事業所は「ものづくり」を担う機能であり、事業所人事は「ものづくり」を支える社員を獲得・育成・処遇し、そのエンゲジメントを高めていくことをミッションとしています。また、人事戦略やタレントマネジメント施策の企画・実行は会社経営における重要事項であり、中期経営計画における重点項目の一つとして「多様性に富む人材基盤の充実化」にもなっています。経営環境が急激に変化し就労観の多様化が進む中、競争力強化および社員のウェルビーイング向上にむけ、事業所人事部門が果たすべき役割は大きくまた複雑化しているため、その体制を強化しています。

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務経験者

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

企業情報