自動車パーツ製造機器の保全スタッフ（滋賀から転勤なし）★月給30万円～・完休2日・昨年度賞与5ヶ月分

メカニック・整備士

◆本社（滋賀県蒲生郡竜王町） ◎転勤…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

＼経験ゼロから手に職つけよう♪／
◎定着率95％！働きやすい職場
◎賞与5ヶ月／年収例540万円（27歳）
◎完全週休2日・年休121日でプライベート充実
◎手厚いOJTでゼロから丁寧に育成

ダイハツ車に使われるパーツ（バックドアやフェンダー等）を製造している当社。あなたには、製造機械や工場内設備が問題なく動き、現場で働く人たちが快適に働ける環境を整える「保全スタッフ」をお任せします！

【具体的な業務】
（1）予防保全（＝問題を未然に防ぐ）
定期的な点検やメンテナンス、消耗品の交換を通じて機械の性能や耐久性を維持し、故障やトラブルを未然に防ぎます。

（2）予知保全（＝問題を見つける）
機器の状態（振動、温度、音、電流など）をリアルタイムで監視し、異常や故障の兆候を事前に検知します。

（3）その他の業務
新規設備を導入する際の仕様検討や、工場内での省エネ・Co２削減活動などもお任せします。

◎髪色は業務に影響を与えないため、特に制限はありません！
◎作業はチーム制＆分業！
◎OJTがあるため、実務を通してスキルを身につけられます


【注目】一生モノの技術が身につく！
入社後はOJTで先輩から学び、知識・技術を習得できます！

まずは各製造部署の生産設備の点検・メンテナンスからスタートし、徐々に業務の難易度をあげていきます。

保全は「壊れてから直す」のではなく、「壊れる前に対応する」仕事。着実にスキルを積めば、キャリアアップにも直結します！

【注目】定着率95％！働きやすさに自信あり
完全週休2日制（土日）で年間休日121日。長期連休も年3回あり、私生活も大切にできます。

夜勤明けの時間の使いやすさも好評で、家族と過ごせる時間や趣味の時間も確保しやすい環境です。大手自動車メーカー準拠の休暇制度で安心して長く働けます！

【身につくスキル・キャリアパス】
▼STEP01：正社員として入社
担当ポジションの経験を積んでいく

▼STEP02：班長に昇進
チームマネジメントができるようになる

▼STEP03：係長・課長などさらに上へ！

「どのレベルに達したら昇進できるか」を明確に設定しているので、モチベーションを保ちやすいです。

班長以降も係長、課長…とキャリアが続いており、実力次第で早期キャリアUP。実際に20代で係長へ昇進した例もあります！

試用期間3ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりません。

応募条件・求められるスキル

◎学歴不問
◎業界・職種未経験歓迎
◎U・Iターン歓迎

＼95％が中途入社！／
ほぼ全員が中途入社者のため、中途入社のデメリットはありません！

＼こんな方にピッタリ！／
□自動車が好き
□安定企業で腰を据えて働きたい
□周りに誇れる仕事をしたい
□手に職をつけて安心したい
□慣れ親しんだ地域で働きたい
□そろそろ正社員になりたい

【この仕事に向いている人】
技術や専門知識を活かして、生産現場のトラブルを未然に防ぐことにやりがいを感じる方に向いています。

自分の手で設備を守り、工場の安定稼働を支えるということがモチベーションになる方、前向きに取り組める方、設備や技術に触れることが好きな方、そして日々の挑戦を通して達成感や成長を感じたい方にぴったりです。

【この仕事に向いていない人】
トラブル防止や設備の安定稼働を支える、責任あるポジション。プレッシャーを感じやすい方には向いていません。

また、継続的な学習や技術の習得、変化に対応する柔軟性が求められるため、新しいことに挑戦する意欲が持てない方や、機械や技術への興味が薄い方は難しさを感じる可能性があります。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web書類選考
　▼
【STEP02】1次面接
　▼
【STEP03】2次面接
　▼
【STEP04】内定

＼応募受付後は…／
応募受付完了ご連絡の後は、ご登録メールアドレスへご案内をお送りいたします。

【選考スケジュール】
・書類審査に1週間程度お時間をいただいております。
・面接日はもちろん、入社日もご相談に応じます。
・即日入社もOK、現在の職場との兼ね合いもご相談下さい。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

その他・PR

募集背景

★モノづくりの仕事をはじめよう！
生産設備の安定稼働を維持するため、保全体制の強化を目的とした増員募集を行います。 現場の負担軽減と予防保全の質向上を目指し、経験者・未経験者問わず幅広く採用を進めています。

「安定した会社で働きたい」「ずっと使える技術を身につけたい」そんな想いを持った方を、私たちは全力で応援します♪

実際の給与例

【年収例】
◆540万円（20代後半／勤続9年／班長）
◆590万円（30代前半／勤続12年／子供一人）

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆交通費支給
※車通勤の場合はガソリン代支給（規定有）
◆車・バイク通勤OK
◆無料駐車場完備
◆退職金制度（入社2年経過後）
◆確定拠出年金制度
◆食堂（スペースのみ）あり
◆制服貸与
◆髪色自由
◆資格取得支援（全額会社負担）
※業務で必要となる資格については全額会社負担で取得可能！
※一部資格については資格手当も支給しています。
◆育児中の残業免除（子が小学生まで）
◆育児中の時短勤務制度（子が小学生まで）
◆屋内全面禁煙

入社後の成長サポート

★OJTでしっかり成長フォロー！
入社後はOJTを実施。先輩が横について、疑問や不安を解消します。資格も会社負担で取得可能！

現場での経験が一番の学びなので、コツコツ取り組めば段階的に学びながら成長できます！

土日休み＆大型連休で私生活も充実！

▼Kさん（中途入社8年目）
エイエフティーは完全週休2日で、年間休日121日。土日が休みなので家族や友人との時間も合わせやすく、プライベートをしっかり楽しめるのが魅力です。

年3回の大型連休もあり、旅行などもゆったり楽しめる点が、長く働ける理由の一つ。保全スタッフの7割近くは家庭を持っています。

仕事も生活も大切にできる、まさに理想の職場環境。「定着率95％」という数字は、その結果だと思います。

育児との両立にも理解ある職場環境！

▼Oさん（中途入社5年目）
私は入社5年目になりますが、当社の育児支援制度にはとても助けられました。

実際に私も育児休業を取得し、家族の一員として子育てに参加することが実現できました。

ライフスタイルが変化しても、無理なく働き続ける職場だと実感します。

取材担当者より

「正社員として安定した職場で働きたい」
「未経験からでも将来を見据えたキャリアを築きたい」
　　：
そんな方にこそぜひ知ってほしい企業です。

エイエフティー株式会社は、大手2社のバックボーンを持つ安定企業。だからこそ、完全週休2日・年間休日121日・賞与5ヵ月といった“大手企業並み”の制度が整っており、定着率は驚異の95％です。

印象的だったのは、現場の雰囲気。取材中、皆さんが自然に声をかけ合い、サポートし合う様子が見られ、「ここなら自分もやれそう」と素直に思えたほどです。髪色も自由で、型にはまらず働ける柔軟さも魅力でした。

今回の募集では、経験を問われません。「ものづくりが好き」「安定した会社で働きたい」そんな気持ちがあれば、同社はその想いにきっと応えてくれるはずです。

企業情報