トップ機械 - 営業・セールス(法人向営業),ルートセールス - 正社員 - 広島県,福岡県【広島・呉/第二新卒歓迎】ルート営業※ものづくり支える専門商社/土日祝休み/教育体制◎/【エージェントサービス求人】
株式会社旭商工社
掲載元 doda
【広島・呉/第二新卒歓迎】ルート営業※ものづくり支える専門商社/土日祝休み/教育体制◎/【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
1> 広島営業所 住所:広島県呉市中央…
300万円〜499万円
正社員
仕事内容
〜既存のみ新規営業なしで未経験も安心◎/大手自動車メーカーとの取引実績有/研修充実◎/土日祝休み・月平均残業10HでWLB安定〜
■この求人のポイント:
・既存100%営業なので、飛び込みや新規営業は一切ありません。未経験でも安心して挑戦できます!
・研修体制充実で成長◎OJTの他中途入社者向けの研修もあり、充実したフォロー体制があります。
・土日祝休み、月平均残業10H程度とプライベートの時間も大切にしながら就業ができ、WLBが整います。
■職務概要:
既存顧客向けのルート営業をご担当頂きます。(飛び込み・新規営業一切無)
機械工具の専門商社として、大手メーカーや個人経営の工場まで幅広いお客様とお取引をしております。
ご入社後は、製造工場を中心としたお客様先を訪問していただきます。自動車をメインとして、鉄道・鉄鋼・建設農業機械・電気電子・情報通信などの幅広い業界のソリューションを解決して頂きます。
■仕事の流れ:
(1)訪問:
既に取引のあるお客様先に訪問。担当社数は約15社で大口のお客様先には毎日訪問しています。エリアは車で30分圏内です。
(2)ヒアリング:
雑談を交わしながらお客様のお困りごとをお伺いしていきます。ポイントは宿題をもらうこと。お客様の趣味、仕事のこと何でもOKです。
(3)提案:
例えば「工作機械を購入したい」という依頼をいただいたら、メーカーに連絡。後日メーカー担当者と一緒に訪問します。受注となれば、後の手配は事務スタッフが対応します。
■取り扱う商品:
電動工具、工作機械、周辺機器、産業機器など。自動車などの部品をつくる工場にて必要な商品です。実に数万種類以上ありますが、全てを覚える必要はありません。商品の詳細はメーカーの担当者がお客様へ説明してくれますので、大まかな商品カテゴリーを抑えていれば大丈夫です。
■研修体制:
・入社後半年程度は、北九州営業所で研修を行います。研修期間中の社宅貸与がございます。
・まずは先輩の同行から始めて頂きます。(3ヶ月間)仕事の流れや商談のコツをつかんでいきましょう。
カリキュラムは100以上あり、中途入社者向け研修も年4回程あり、充実した研修体制を整えています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:〜第二新卒歓迎! 職種未経験歓迎!〜
・普通自動車免許(AT可) ※入社までの取得可
※弊社は人柄を重視して採用を行っております。
自分から仕事を覚えようとする姿勢がある方や人とのコミュニケーションが好きな方を歓迎します。
募集要項
企業名 | 株式会社旭商工社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス |
勤務地 | <勤務地詳細1> 広島営業所 住所:広島県呉市中央3-11-24 オーシャン12ビル702号室 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 北九州営業所 住所:福岡県行橋市北泉3-7-7 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 300万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜262,000円 その他固定手当/月:13,000円〜19,000円 <月給> 223,000円〜281,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※通勤交通費、残業代は別途支給 ※ご経歴に合わせて変動はございます。 住宅手当は、世帯主・準世帯主・世帯員によって金額が異なります。 ■昇給:有 ■賞与:年2回(夏・冬)※前年度実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均10時間程度※業務に慣れるまでは殆ど残業無※3月・9月の繁忙期は30〜40時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月10万円まで) 住宅手当:月13,000円〜19,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(受験料補助)、資格褒賞金制度(褒賞金支給)、マンツーマン研修、中途入社研修、若手社員研修、安全研修、中堅入門研修、中堅マネジメント研修、技術勉強会、外部研修、通信研修、メーカー研修等 <その他補足> ■出張手当、役職手当 ■財形貯蓄、社員持株 ■制服貸与 ■社員旅行(2016年はシンガポールとベトナム)、保養所 ■永年勤続表彰(5年・10年・20年・30年) ■失効有給休暇積立制度、休職制度 ■社内融資制度 ■扶養配偶者健康診断費用補助制度 ■慶弔見舞金制度、入学入園祝金制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制(土曜・日曜※但し、棚卸日等で年間6日間程土曜出勤有り)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(誕生日休暇・おもいやり休暇など)、定年退職休暇5日、永年勤続休暇3日 他 |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇や給与に変動はございません。
企業情報
企業名 | 株式会社旭商工社 |
資本金 | 485百万円 |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 240名 |
事業内容 | ■事業内容: 機械・工具専門商社 |
URL | https://www.kkamic.co.jp/ |