【関西／未経験歓迎】ウエディングプランナー◆20代で管理職に挑戦！早期キャリアアップ／完全週休2日制【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業)

関西エリア 住所：関西エリアを担当頂く…

￥

350万円〜549万円

正社員

仕事内容

【22年度コロナ前の業績に回復◎／賞与3ヶ月分（標準値）／管理・企画部門のキャリアも有／育休復帰率100％※22年度復帰実績16名】
■担当業務:
ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂き、その後挙式内容のプロデュース〜当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。
(1)新規接客：お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案
(2)挙式打ち合わせ：契約後はお客様の希望を具体的に伺いながら、お二人にとっての最高の結婚式をプランニング
(3)挙式当日：演出や装花などパートナー会社と協力し、お客様の最高の一日を創り上げる
※ウエディングプランナーの一人当たりの年間平均担当組数は20〜30件ほどです。

■キャリアアップについて：
2023年4月より、支配人代理・支配人・エリアMGRなどの管理職について従来から36,000円〜70,000円のベースアップが行われました。また、20代のうちから管理職に挑戦できるのが特徴で、その他日々の成果に応じて、昇給や賞与・インセンティブの支給がございます。
＜年収例＞※賞与込み　インセンティブ別
3〜5年目20代　5,100,000円〜5,800,000円
5〜8年目30代　5,800,000円〜6,700,000円

■キャリアパス:
年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。男女問わず幅広いキャリアパスがあります。
・男性社員のキャリアアップ例(30代)
中途入社→プランナー歴3年→支配人歴2年→エリアMGR歴2年→本社人事部
その他、（1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補）、（2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括）、（3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門）へのキャリアチェンジのチャンスもあります。
■休日について:完全週休2日制（シフト制）
基本的にオフィス以外ではメール含め業務ができないルールとなっております
■転勤について
同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必要条件
・営業もしくは販売経験をお持ちの方（業種・形態不問）

■歓迎条件：
・ウェディング業界の経験がある方

※同社は非常に早いスピード感にて成長を続けています。
同社の急速な事業展開・拡大やスピード感も楽しめる方の応募をお待ちしております。

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

企業情報