施工管理から内勤多めに★在宅あり【新大阪】マンション修繕メンテナンス◆フレックス／大和ハウスG【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

関西支社住所：大阪府大阪市淀川区西中…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜
○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。
○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！
○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！
○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！

■仕事概要
当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【設備修繕やメンテナンス、工事提案等】をお任せします。
★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪

＜入社後の教育サポート◎＞
・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪
・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！

＜具体的な業務＞
・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方）
・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種）
・担当エリア：関西圏

＜仕事の進め方＞
（1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討
（2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程
（3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告）
（4）その他、上記付随の点検業務や事務業務

＜1日のイメージ＞
午前：現場（マンション）確認
午後：見積もり作成等の事務作業

＼大和ライフネクストって、こんな会社／
■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模
・具体的で、納得感のある評価制度
・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組
・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など…
・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット

■はたらき方
・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日
・残業30h程
・フレックス
・リモートワーク（週1目安）
★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
★職種未経験でもチャレンジ可能／建設経験活かしてワークライフバランス整える★
■必須条件：下記いずれも
（1）建築または設備の、施工管理や設計経験
（2）下記資格のうち、いずれか1つ
・二級建築士
・2級建築施工管理技士
・2級管工事管理技士
・2級電気工事管理技士

◆仕事の魅力
・近年重要視される改修工事。“今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界
・新築でなく、今あるものを活かすことが重要視される時代。今後一層ニーズが高まる業界！

募集要項

企業名	大和ライフネクスト株式会社
職種	ビル・設備管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 527万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,400円〜340,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 282,400円〜360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業代25時間/月含む想定 ※その他固定手当：等級役割手当 ※経験・年齢・前給等を考慮の上決定 ※資格手当あり ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■固定手当2万円：等級役割手当 ■資格手当例：一級建築士/月１万円、一級建築施工管理技士/月5千円、二級建築施工管理技士/月3千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜21:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業：月30時間未満
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準社会保険：社会保険完備です退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率98%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、定期的な研修あり ■資格取得支援（例：管理業務主任者のテキスト配布／外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給）＜その他補足＞ ■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給） ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■確定拠出年金制度
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日夏季休暇、年末年始、有休休暇・慶弔休暇、ステップ休暇、積立有給休暇制度　 ※※《理事会や現場立ち合いで総会に出席する事もある為、月の半数は土日出勤の可能性あり※振休は必ず取得いただきます》
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

企業情報

企業名	大和ライフネクスト株式会社
資本金	130百万円
平均年齢	41.3歳
従業員数	8,402名
事業内容	■事業内容：・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。
URL	http://www.daiwalifenext.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら