建築設備設計◆年収～900万円／東京◆

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

東京都江東区最寄駅＞東京ビッグサイ…

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

【設計×ファシリティマネジメント】
既存のオフィスビル、駅舎、学校、ホテル、倉庫などの建物が対象。
改修、リニューアル、設備（空調・給排水設備など）の経年劣化に伴う更新の計画立案、設計、監理業務などをお任せします。

元請け案件が9割であり、さらに案件の6割が期初に決定。
臨海エリアに大型建物を持つ安定企業5～6社と中長期的な取引をしています。
年間の見通しが立つ上、フレックス制なので、業務を調整しやすいです。

主な役割はお客様の技術的な窓口役。自分が設計をするというより、自社社員や協力会社・外部専門業者と連携。
中長期的なリニューアル計画のマネジメントや、スポット的なお客様のお悩みを解決します。

手がけるのは「臨海エリアの大型建物」。ちょうど築30年を迎え、設備更新が必要な建物群です。
それらが建てられた時期に、現役で設備設計をされていた方が最適。ゼネコン・サブコン出身者が多いです。

※希望や適性に応じて「設備改修や運用による省エネ提案」「新築建物の設計」も担えます。

応募条件・求められるスキル

【必須条件】
■必須資格：下記のいずれかの資格をお持ちの方
・一級建築士
・設備設計一級建築士
・建築設備士
■必須経験
・非住宅の設備設計経験（目安5年以上）

【歓迎条件】
・AutoCADの使用経験

募集要項

企業名	後藤建築事務所株式会社
職種	設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
勤務地	東京都江東区＜最寄駅＞・東京ビッグサイト駅・ゆりかもめ・国際展示場駅・りんかい鉄道・転勤なし・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
給与・昇給	6,000,000円〜 9,000,000円
待遇・福利厚生	想定年収600万円～900万円基本給350,000円～みなし残業代：56,400円～（20時間相当分） ※20時間を超過した分は別途支給 ■昇給あり ■賞与年2回（7月・10月）【福利厚生】＜社会保険＞健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険＜諸手当・制度等＞交通費支給あり役職手当扶養手当退職金制度（勤続3年以上）資格手当（一級建築士、エネルギー管理士、建築設備士、１級施工管理技士など）資格習得支援制度＜その他＞専門領域の研修・講習会セミナー参加補助保養所（特別料金で利用可能）テレワーク・在宅OK 服装自由時短勤務制度あり感染症対策（消毒液設置・定期的な換気など）＜定年＞ 65歳再雇用率100％・65歳以降は嘱託となりますが、同様の勤務時間・ミッションの場合、収入は維持できます。・もちろん希望に応じて、出勤日数・在宅勤務の割合などは調整できます。　この制度を活用して、同社では70代の現役社員も珍しくありません。
休日・休暇	年間休日125日完全週休2日制（土日祝）＜休日＞土曜日曜祝日＜休暇＞年次有給休暇（10日～20日）年末年始休暇（12月29日～1月3日）夏期休暇（7～9月の間に任意の3日） └加えて有給休暇を利用し、1週間の休暇取得を推奨しています。慶弔休暇配偶者出産休暇育児休暇介護休暇特別休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

企業情報

企業名	後藤建築事務所株式会社
設立年月	平成19年10月15日
資本金	300万円
事業内容	１．ファシリティマネジメント・建物の中長期修繕計画作成（ライフサイクルコスト計画（LCC）策定）・修繕実施計画の作成／改修方針検討・提案　・建物に関わる各種データベースシステムの構築および運用支援２．地球温暖化対策・省エネルギー計画提案・省エネルギー法・東京都環境確保条例対応・省エネルギー推進体制・提案・テナント対応３．建築設計・工事監理／発注代行４．テナント入退去時対応（工事、法規的検証など）５．リスク管理・耐震診断／改修計画・シックビルディング

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