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この求人はあと4日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。

大和ハウス工業株式会社

掲載元 doda

【大阪梅田】社内SE(データエンジニア)在宅・残業30h/建設No1企業で、データ活用力強化【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:大阪府大阪市北区梅田3-3…

650万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位!
◎基本リモート/年休123日・土日祝/福利厚生充実

■求人概要:
建設関連の幅広い事業展開を行う当社の、情報システム部門・データ分析室にて『データエンジニア)をお任せ。
*大きなプロジェクトではシステム開発のリソースをパートナー企業に頼ることも多いですが、マネジメントとアーキテクチャを内製化するための組織強化・増員採用です!

■業務内容:
『データ活用力強化』をテーマとした各種施策を推進中。
全社でより便利に安全にデータ活用するための仕組み開発に携わっていただきます。
直近は以下の開発プロジェクトが進行中

1)統合データ基盤開発
(1)安全なデータ流通を実現する各種連携プロトコルの提供
(2)データ活用視点でのデータモデルの構築と提供
※初期開発段階であり、リリース後も継続的に拡張

2)データ見える化推進
社内に存在するデータ資産を見える化するデータカタログの整備を皮切りに、データ活用したい者が自律的にデータを活用できる環境を段階的に実現

■業務の補足:
・決められた仕様通りに実装するのではなく「いかにデータを活用してビジネスの成果につなげていくか」を主体的に考え、関係者を巻き込みながら着実に推進していくことを期待します。
*開発はパートナー企業とワンチームで取り組んでおり、必要に応じて自身で開発タスクを受け持つことも。

■配属部門の特徴
◎業界No1の安定経営基盤があるため、必要であると判断された際には会社から必要な予算がおります。「プライム上場」「大和ハウス工業」ならではの仕事ができます。
◎データ活用力強化を仕掛ける役割を担うチームのため、社内に広く接点を持てます
◎会社としてデータ活用の取組みは端緒についたばかりで、試行錯誤しながら挑戦していく機会が豊富
◎はたらき方:リモートワーク中心/必要に応じオフィスへ出社(月1回顔を合わせる機会あり)

■組織
・中堅〜若手が多く活躍。30~50代の8名
・業務においてチームメンバーの関係性はフラット。各自が主体的に考え、自律して行動することが期待されます。
・室長をはじめチーム内にキャリア採用者3名。全員がIT業界からの転身(伴走支援より現場との距離感を大事にしたい、が入社理由の方も)

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・業務システムの開発経験
・要件定義〜保守/運用までの一連のシステム開発プロセスの実務経験
・IPA応用情報技術者試験相当の基礎知識

【歓迎条件】
・データ基盤開発やデータ分析等データエンジニアの経験
・SQL経験をお持ちの方
・業務モデリング、データモデリングのスキル

募集要項

企業名大和ハウス工業株式会社
職種リサーチ・分析、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-5
勤務地最寄駅:阪神神戸線/大阪梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
650万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
時間外勤務手当(時間管理対象者のみ支給)

<賃金内訳>
月額(基本給):306,000円〜336,000円

<月給>
306,000円〜336,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(直近2回実績からの予想値:全社平均8.37ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業平均30時間 ※繁忙期は残業あり ■リモートワーク、フルフレックスタイム
待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:社内規定による
寮社宅:総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金、確定拠出年金(試用期間終了後)
退職金制度:60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金

<その他補足>
■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
<当社独自のユニークな制度>※下記以外も有※HP参照
■親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度/地域限定社員は対象外)
■次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
■アク…
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 ※年間勤務カレンダーにより決定します。
■年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇など
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
職員(総合職:全国社員)

<試用期間>
6ヶ月
基本給・月給共に305000円〜335000円
※その他条件に変更はございません

企業情報

企業名大和ハウス工業株式会社
資本金161,845百万円
平均年齢40.1歳
従業員数16,093名
事業内容■企業概要:
大和ハウス工業は1955年、「建築の工業化」を企業理念に創業し、半世紀以上にわたり住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。2055年創業100周年の売上高10兆円達成に向け、国内市場だけでなくグローバルマーケットを見据えた事業展開を行っています。国内ではスマートタウンの開発や環境配慮型建築などに取り組んでおり、業容の拡大を図っています。海外では、中国での分譲マンションの開発・販売をはじめ、ベトナム・インドネシアでの工業団地開発やアメリカでの賃貸住宅事業など、国内で培った事業モデルを世界各地で展開しています。
URLhttps://www.daiwahouse.co.jp/
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