トップ建設・住宅・土木 - リサーチ・分析,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 大阪府【大阪梅田】社内SE(データエンジニア)在宅・残業30h/建設No1企業で、データ活用力強化【エージェントサービス求人】
この求人はあと4日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
大和ハウス工業株式会社
掲載元 doda
【大阪梅田】社内SE(データエンジニア)在宅・残業30h/建設No1企業で、データ活用力強化【エージェントサービス求人】
リサーチ・分析、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所:大阪府大阪市北区梅田3-3…
650万円〜899万円
正社員
仕事内容
◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位!
◎基本リモート/年休123日・土日祝/福利厚生充実
■求人概要:
建設関連の幅広い事業展開を行う当社の、情報システム部門・データ分析室にて『データエンジニア)をお任せ。
*大きなプロジェクトではシステム開発のリソースをパートナー企業に頼ることも多いですが、マネジメントとアーキテクチャを内製化するための組織強化・増員採用です!
■業務内容:
『データ活用力強化』をテーマとした各種施策を推進中。
全社でより便利に安全にデータ活用するための仕組み開発に携わっていただきます。
直近は以下の開発プロジェクトが進行中
1)統合データ基盤開発
(1)安全なデータ流通を実現する各種連携プロトコルの提供
(2)データ活用視点でのデータモデルの構築と提供
※初期開発段階であり、リリース後も継続的に拡張
2)データ見える化推進
社内に存在するデータ資産を見える化するデータカタログの整備を皮切りに、データ活用したい者が自律的にデータを活用できる環境を段階的に実現
■業務の補足:
・決められた仕様通りに実装するのではなく「いかにデータを活用してビジネスの成果につなげていくか」を主体的に考え、関係者を巻き込みながら着実に推進していくことを期待します。
*開発はパートナー企業とワンチームで取り組んでおり、必要に応じて自身で開発タスクを受け持つことも。
■配属部門の特徴
◎業界No1の安定経営基盤があるため、必要であると判断された際には会社から必要な予算がおります。「プライム上場」「大和ハウス工業」ならではの仕事ができます。
◎データ活用力強化を仕掛ける役割を担うチームのため、社内に広く接点を持てます
◎会社としてデータ活用の取組みは端緒についたばかりで、試行錯誤しながら挑戦していく機会が豊富
◎はたらき方:リモートワーク中心/必要に応じオフィスへ出社(月1回顔を合わせる機会あり)
■組織
・中堅〜若手が多く活躍。30~50代の8名
・業務においてチームメンバーの関係性はフラット。各自が主体的に考え、自律して行動することが期待されます。
・室長をはじめチーム内にキャリア採用者3名。全員がIT業界からの転身(伴走支援より現場との距離感を大事にしたい、が入社理由の方も)
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・業務システムの開発経験
・要件定義〜保守/運用までの一連のシステム開発プロセスの実務経験
・IPA応用情報技術者試験相当の基礎知識
【歓迎条件】
・データ基盤開発やデータ分析等データエンジニアの経験
・SQL経験をお持ちの方
・業務モデリング、データモデリングのスキル
募集要項
企業名 | 大和ハウス工業株式会社 |
職種 | リサーチ・分析、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅:阪神神戸線/大阪梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 650万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 時間外勤務手当(時間管理対象者のみ支給) <賃金内訳> 月額(基本給):306,000円〜336,000円 <月給> 306,000円〜336,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(直近2回実績からの予想値:全社平均8.37ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> 残業平均30時間 ※繁忙期は残業あり ■リモートワーク、フルフレックスタイム |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:社内規定による 寮社宅:総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金、確定拠出年金(試用期間終了後) 退職金制度:60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■入社時研修 ■チームリーダー研修・新任責任者研修 ■免許資格取得祝金 <その他補足> ■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等 <当社独自のユニークな制度>※下記以外も有※HP参照 ■親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度/地域限定社員は対象外) ■次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給) ■アク… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 ※年間勤務カレンダーにより決定します。 ■年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
職員(総合職:全国社員)
<試用期間>
6ヶ月
基本給・月給共に305000円〜335000円
※その他条件に変更はございません
企業情報
企業名 | 大和ハウス工業株式会社 |
資本金 | 161,845百万円 |
平均年齢 | 40.1歳 |
従業員数 | 16,093名 |
事業内容 | ■企業概要: 大和ハウス工業は1955年、「建築の工業化」を企業理念に創業し、半世紀以上にわたり住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。2055年創業100周年の売上高10兆円達成に向け、国内市場だけでなくグローバルマーケットを見据えた事業展開を行っています。国内ではスマートタウンの開発や環境配慮型建築などに取り組んでおり、業容の拡大を図っています。海外では、中国での分譲マンションの開発・販売をはじめ、ベトナム・インドネシアでの工業団地開発やアメリカでの賃貸住宅事業など、国内で培った事業モデルを世界各地で展開しています。 |
URL | https://www.daiwahouse.co.jp/ |