トップ人材派遣・人材紹介 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都【リモート】Google Cloudエンジニア ※フレックスタイム制あり
パーソルキャリア株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【リモート】Google Cloudエンジニア ※フレックスタイム制あり
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビ…
600万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
PERSOL MIRAIZ、HR Spanner、HR forecaster、HRアナリスト、JobQ Townのような自社プロダクトや様々なシステムのクラウド基盤の企画、構築・改善、運用を担っていただきます。
【職務詳細】
以下のようなテーマで、様々なプロジェクトが走っておりますので、ご経験に応じて、プロジェクトリーダー/マネジメントをお任せします。
●Google Cloud、AWS、Azureを中心としたマルチクラウド環境整備と高度化(利便性・セキュリティの向上、コスト最適化など)
●CCoEとして、開発組織へのクラウド利活用推進、啓蒙活動
技術スタック:
Google Cloud、Google Workspace、Terraform、Github Actions、AWS、Azure
【働き方】
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している女性エンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。
・コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・Google Cloud認定資格 クラウド アーキテクト相当の知識
・Google Cloudを利用したシステムの設計・構築、運用の経験(2年以上)
・JiraやBacklogなどを用いたチーム・プロジェクトのタスク管理経験
・RFP作成、要件定義の経験(ベンダーやソリューション選定など一部でも可)
・顧客・ベンダーとの折衝経験
・チームでのシステム運用経験(2年以上)
・新しい技術に対して、積極的にキャッチアップ、研鑽している方
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験(3人体制以上、6ヶ月規模以上を2年以上)
・IT・サイバーセキュリティの知識・経験
・AWS, Azureを利用したシステムの設計・構築、運用の経験
・IaC (Infrastructure as Code)を用いたシステム構築・構成管理の経験(1年以上)
募集要項
企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守 |
勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F 各線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~780万円 年棒制:月額500700円 賞与:年2回 昇給:年2回(※管理職は昇給昇格のみ年1回) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月※管理職の場合6ヶ月) ■福利厚生: 財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/長期所得補償保険/従業員持株制度/団体保険/福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます/ベビーシッターサービス法人価格提供/TOEICR優待試験 ■勤務時間:10:00~19:00(1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態)コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 年間休日122日、週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→1次面接(部門責任者2名)→最終面接(本部長)→内定 ※部門により面接回数は異なる(面接2~3回)
企業情報
企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
設立年月 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2,700万円 |
事業内容 | 【事業内容】人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 【会社の特徴】同社ではミッション推進のため、はたらく個人のキャリア構築、企業の人材活用を支援するサービスを展開しています。 ■個人のキャリア構築支援サービス:はたらく個人が、自らの理想とするキャリアを描き選択、行動し、その先で「はたらいて、笑おう。」を実現できるよう、既存の領域やビジネスモデルにとらわれない、はたらくにまつわるさまざまな領域でのサービス提供に挑戦しています。 ■マッチングサービス:はたらく個人が自分の目指すキャリアに沿ったはたらく場に出会い、企業が自社の事業成長に必要な人材に出会うこと、双方をかなえるサービスです。 ■法人向け人材活用・定着支援サービス:「採用して終わり」ではなく、その後のはたらく個人の定着・活躍、企業の人的資源活用を支援するサービスを提供しています。テクノロジーを活用することで、これまで勘や感覚で行われていたことを可視化・効率化することに挑戦しています。 |