トップ不動産 - 店舗開発・マーチャンダイザー,店舗開発・マーチャンダイザー,その他2件 - 正社員 - 東京都【東京／部長候補】ホットヨガスタジオ『LAVA』等の物件開発※出店戦略〜契約／残業20H／土日祝休※【エージェントサービス求人】
株式会社プラント
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【東京／部長候補】ホットヨガスタジオ『LAVA』等の物件開発※出店戦略〜契約／残業20H／土日祝休※【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
業界経験を活かしキャリアチェンジ【『ホットヨガスタジオLAVA』や、急成長中のマシンピラティススタジオなどを展開するベンチャーバンクグループ／出店拡大中／安定の店舗開発実績600店舗以上／土日祝休＆年休120日以上】
各ブランドの出店戦略にあわせて、新規店舗の物件開発業務及びプロジェクト管理をお任せします。
※ベンチャーバンクグループの様々なブランドの店舗開発に携わることができます。一つの会社に所属しながら、幅広く知識・経験を身につけ、キャリアを形成していくことが可能です。
■業務の流れ：
・出店計画をもとに実行計画を作成
・物件の情報収集・現地調査
・不動産情報の確認
・物件オーナー様との交渉
・契約締結・出店までのスケジュール管理
・物件開発部メンバーへの具体的な業務指示と育成
■入社後は：
まずは、グループの業態・ブランドの理解を深めることからスタート。良い店舗をつくるには、まずはお客様の立場でサービスや店舗を実体験していただくことが大切だと思います。
そして、OJT研修で業務の流れを把握。
スキルや経験に合わせて、物件調査・エリア調査・内見・契約…と、徐々にお任せする業務範囲を広げていきます。
■研修も充実：
グループ共通の理念研修や四半期ごとの全社研修、定期的なワークショップなど、インプットの機会を設け、全員のベクトルを合わせています。
■チーム組織構成：
男女比は半々。20〜40代が活躍中です。
将来的には、個人の特性に合わせた役割・キャリアプランを用意していますので、
物件開発のリーダーとしてチームをまとめる「マネージャー」→「部長代理」→「部長」→執行役員
と、マネジメント領域を広げていただきます。
■ベンチャーバンクグループについて：
ベンチャーバンクグループは、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後もインキュベーションカンパニーとして新たな事業を生み出し、成長していきます。提供する“企業の健康経営”健康寿命延伸”に直結するフィットネス事業は、市場成長が著しい分野のひとつです。トランポリンフィットネスやヨガスクール、介護保険事業などを手掛ける同社で、新しい挑戦をしています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・店舗開発経験、不動産業界経験、賃貸借契約関連のご経験（目安5年以上）
・メンバーマネジメント経験（5名以上）※リーダーなど
■歓迎条件：※必須ではありません
・不動産営業経験（法人／個人）のある方
・宅地建物取引士（宅建）
募集要項
| 企業名 | 株式会社プラント |
| 職種 | 店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F 勤務地最寄駅：田園都市、東急世田谷線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円〜8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円〜666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験によりオファー年収は異なります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例 年収600万円（マネージャー／35歳） 年収700万円（部長／45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ ※平均残業時間：月20時間/ 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間 ： 40時間） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし） 家族手当：子ども手当として支給（一人につき1万／月） 住宅手当：2〜3万円／月 ※弊社規程による 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率70%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修体制 1ヶ月目は、仕事についての理解を深めていただきます。以降も、先輩社員のフォローを得ながら地盤を築いて活躍できる環境があります。 ＜その他補足＞ ■出張手当（日帰り含む※100km以上の移動から出ます） ■役職手当・役割手当 ■子ども手当（月1万円／子）・保育手当（月2万円／子） ■短時間勤務制度 ■健康診断 ■社員割引制度 （各ブランドのレッスン・商品） ■予防医療補助金（特定提携クリニック・サロン） ■契約保養施設（ハワイのスィートルーム・熱海・軽井沢など） ■リラクセーションルーム ■ブックラウンジ（ビジネス書、コミックの閲覧可） ■社内カフェ（就業時間後はアルコール含む飲食可） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※有休ストック制度あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与や待遇に変更はありません。
試用期間中は9:00-18:00の固定勤務となります。
企業情報
| 企業名 | 株式会社プラント |
| 資本金 | 10百万円 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 従業員数 | 31名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ベンチャーバンクグループにおける施設開発・施設管理事業を担っています。 ・施設開発事業：出店候補物件の内装、設備面などから出店可否判断調査〜工事管理や予算管理を実行 ・施設管理事業：管理施設の設備や内装の小修繕、メンテナンス対応〜大規模リニューアル工事を実行 ※2018年9月にベンチャーバンクグループより分社化し、設立した会社です。 |
| URL | https://www.plantvbg.co.jp/ |
