トップ総合電機 - 人事,総務 - 正社員 - 愛知県【愛知・瀬戸】工場総務／新工場の見学対応を中心にした総務業務★年休124日★福利厚生◎★月30万以上【エージェントサービス求人】
日東工業株式会社
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【愛知・瀬戸】工場総務／新工場の見学対応を中心にした総務業務★年休124日★福利厚生◎★月30万以上【エージェントサービス求人】
人事、総務
瀬戸工場 住所：愛知県瀬戸市八床町22…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
■採用背景：新工場の総務部門強化及び工場見学の内製化
■業務内容：当初は瀬戸工場の工場見学に関する業務
瀬戸工場は新しい工場のため工場見学の対応が多く、現在は見学業務を外注していますが、次第に見学が落ち着いてくることから工場見学業務を社内体制へと移行するため総務担当を1名増員します。１、次第に工場見学の数が減少すると共に総務業務の割合が多くなる予定です。工場総務として幅広い知識を身に付け、頼れる総務担当となって欲しいと考えています。
１） 瀬戸工場の工場見学
既に実施している工場見学の対応（準備、受付、案内同行）、見学ルートや説明内容の見直し・改善、工場見学のスケジュール調整
２） 総務業務
社員が安全かつ快適に働ける環境を維持するために、幅広い業務を担当しています。具体的には、下記のような業務のうち工場見学業務とのバランスを見ながら、簡単なデータ入力や資料作成からお願いします。
・採用活動のサポート（面接調整、入社対応）
・工場内の設備の保守・点検（社内施設部門との調整、業者との対応等）
・備品、消耗品の調達・管理
・安全対策、防災対策
以上
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】 運転免許（実務で運転必須）、人前でのプレゼンテーション経験など喋ることに長けている
【歓迎】 工場見学等の経験があれば尚可（工場見学がない時は総務の事務的な仕事も担当するので事務スキルもあれば尚可）
【想定年齢】
30代前半まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、若年者等を対象とします
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
募集要項
| 企業名 | 日東工業株式会社 |
| 職種 | 人事、総務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 瀬戸工場 住所：愛知県瀬戸市八床町22番地4 勤務地最寄駅：名鉄線／瀬戸市役所前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 530万円〜610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円〜350,000円 ＜月給＞ 304,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＝能力給＋付加給（53,000円） 昇給：有（25年実績：能力給の2.1％） 賞与：年2回（7・12月）※能力給ｘ3ヵ月 ※基本給30万円・残業30時間の場合→ 年収520万円 ※基本給32万円・残業30時間の場合→ 年収557万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜その他就業時間補足＞ 休憩：午前10分、昼45分、午後10分 ／ 残業：平均月30h程 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月10万円まで）他 家族手当：配偶者：4000円、子ども10,000円 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度 有（上限年齢65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時教育、社内技能検定、職種別集合教育、通信教育補助、公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金１万円）、社会人向ビジネススクール通学補助等 ＜その他補足＞ ■資産形成： 財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険 ■食事：社員食堂 ■健康診断：法定項目にがん検診の任意追加 ■その他：無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、外部福利厚生倶楽部利用 ■企業年金： 確定拠出年金、確定給付年金 ■保養所あり ■確定拠出年金、確定給付年金 ■休暇制度：結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス休暇 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 会社カレンダー：年1、2日の祝日が営業日となります 有休：入社3ヵ月後に10日支給 ※10〜11月入社は5日／12月入社は4日支給 長期連休：年末年始（9日）、GW、夏季（9日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件
企業情報
| 企業名 | 日東工業株式会社 |
| 資本金 | 6,578百万円 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 従業員数 | 2,426名 |
| 事業内容 | 〜 東証プライム上場企業 ／ 業界のリーディングカンパニーとしてトップクラスシェアを誇り続けています 〜 ■事業内容： ・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売 ・発電および売電事業 ■同社の強み： （1）高品質・短納期を実現する生産体制…先端の自動化ラインを駆使して、標準品を効率的に生産しており、人とITの融合で特注品にもスピーディに対応しています。 （2）豊富な試験データと評価技術で顧客満足を追求…性能評価試験の実施により安全性を究極まで追求し、豊富な試験データから独自のソリューションを生み出しています。また、高い信頼性を生み出す充実した試験設備もあり、専門知識を有する研究員が適切かつ厳正に試験を実施しています。 （3）幅広い要望に応える日東工業グループの総合力…「盤」メーカーの英知を集結し、優れた総合力で豊かな社会を実現しています。また、さまざまな産業分野との関わりで磨いた提案力も有しています。 （4）グローバルニーズに応える海外事業…手厚い体制で充実の海外ネットワークがあり、日本と変わらない付加価値の高い製品・サービスを提供しています。また、現地生産体制であるため安全・安心を届け、海外現地の社会問題解決に貢献し、地域の発展を支えています。 （5）イノベーションから生まれる新規開発…地域の安全・安心をささえる防災システム、充電インフラの普及を支える「充電スタンド」の開発を行っています。まだ、利用に伴うサービス、電池の再利用等新しい分野への挑戦も通津kております。 ■同社の魅力： 同社は品質・物流の優位性により業界のリーディングカンパニーとして、分・配電盤業界でトップクラスシェアを誇り続けています。加えて高い技術力により、データセンターや移動通信向基地局で使用される専用キャビネット分野、太陽光発電システム関連製品および電気自動車向け充電スタンドの開発・製造などの新分野へも取組みも行い、さらなる飛躍を遂げてきました。近年は、自社の強みを生かすため他業界とのM＆A、海外進出も行うなど、持続的な成長を目指しています。 |
| URL | http://www.nito.co.jp/ |
