★U-35限定募集【総合職(営業・機材管理)】有給平均取得日数15日

倉庫管理・作業、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ…

￥

300万円〜450万円

正社員

仕事内容

【 充実した研修・教育制度あり◎ 】営業または機材管理のいずれかをお任せします。★半年～1年かけて“あなたのペース”で慣れていきましょう！

＜ 1.営業 ＞
▼「この現場にはどんな機材のレンタルが必要か？」を考えてご提案
　 例：足場、仮設トイレ、備品など
▼ 実際に現場を見に行き、サイズや搬入場所をチェック！
▼ 見積書や請求書の作成（入力メインでOK）
▼ 機材を届ける当日に立ち会って
　 無事に設置できるようフォローしていきます！

★レンタル・リースの営業なので、
　飛び込みや強引な売り込みスタイル・ノルマはありません◎
★直行直帰も可
＜ 2.機材管理 ＞
▼ 機材を引き取りに来た方の窓口対応 など
▼ 仮設機材の出荷準備・返却の手配
▼ 在庫管理
▼ フォークリフトでの運搬作業 (★資格取得支援あり)
▼ 専用システムへの入力作業

★”ずっとデスクワークは苦手…でも体力仕事すぎるのも不安…”
という方もスタートしやすいです！
現場に必要な機材を、スムーズに届けられるように
手配～在庫管理～出荷を支えるのがこの仕事です◎

入社後の流れは？
★入社後は、各配属先で6ヶ月～1年間の研修を実施。
最初は機材管理のメンバーと一緒に
入出荷の手配をするなど、
当社が扱っている機材について学んでいくことが可能。
　　　▼
その後、営業なら先輩同行、
機材管理ならフォークリフトの資格取得などを目指します。
できることから少しずつ慣れていきましょう！

＼ チームみんなで支え合う。だから続けられる ／
★各営業所には4名～多いと20名程が在籍。
基本は【営業1名・事務1名・機材管理2名】のチーム体制！
少数精鋭だからこそ、助け合いが“当たり前”の職場です。

定着率も高く、ベテランの40代以上も多数活躍中！
最近では20～30代の若手メンバーの入社も増えており、
年齢を問わずなじみやすい雰囲気が特徴です◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

その他・PR

募集の背景

／
どんな工事も、
いきなり始まるわけじゃない。
最初の「準備」と「段取り」を
担っているのが、三信産業です。
＼

建設会社や工事業者に向けて、足場などの“仮設機材”をレンタル・リースしている当社。工事をするのではなく、「工事をしやすくする」ための準備を支える仕事です。本社のある大分県ではシェアトップクラスを誇ります◎
今回は将来を見据えてフレッシュな人材を複数名採用します！

初年度年収

300万〜450万円

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後1週間以内を目処に、
応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。

面接地

大分県、福岡県、山口県の当社事業所にて実施します。
※居住地が遠方等、状況に応じてはWeb面接を実施する可能性もございます

＼ この制度がスゴイ！ ／

◎奨学金の返済支援制度
月々奨学金の半額(上限1万円)を最大5年間
月々の手当にプラスする制度です。
奨学金を利用している社員全員が
この制度を利用しています。

◎育児休暇支援手当
例えば、配偶者が産休育休に入った場合
世帯年収が下がらないように
手当を支給してサポートする制度です。
配偶者が当社でなくても利用できます。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

「この先も建設工事がなくなることはないでしょう。そして、工事には仮設機材が必要です。そういう点からも、今後も安定した需要が見込めるはずです」と担当者は話す。また、代表は業界団体の役員なども務めている。同社の安定性は、業界での存在感や創業から53年目という歴史が物語っている。将来的にはグループ全体で売上100億の規模を目指しているそう。今後の成長が期待される同社で新しいスタートと今後キャリアを築いてみては。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

◆通勤手当（上限／7,000円）
◆家族手当（配偶者10,000円／子ども一人につき5,000円）
◆残業手当
◆資格手当
◆住宅手当
◆役職手当
◆職務手当

※会社規定による

求める人材

【 若手積極採用中！第二新卒・未経験OK 】◆35歳まで※ ◆高卒以上 ◆要普免(AT限定可) ★「働きやすそうだから興味がある」という理由でも歓迎です
※若年層の長期キャリア形成を図るため
【 こんな方は是非 】
◆チームで協力して取り組むのが好きな方
◆自分の意見やアイデアを発信できる環境を望む方
◆ワークライフバランスを大切にして働きたい方
◆働きやすい職場で長く活躍したい方 など
【 以下の経験や資格はあれば活かせます 】
◎建設業界に関する知識・経験
◎業界問わず営業の経験
◎施工管理、在庫管理、生産管理等の経験
◎フォークリフトの免許
★先輩たちの入社理由は？
食品関係、冠婚葬祭、製造業、卸売市場などさまざま。
「年3回の賞与が魅力的だった」
「労働環境を改善したかった」など
“働きやすさや待遇”に魅力を感じて入社した人が多いです！

＼ チャンスも、社員目線もちゃんと揃っています ／
評価は年1回の自己申告＋上司・役員の目線でしっかり実施。
もちろん早期キャリアアップの道もあります◎

“いきなり転勤” なんてこともありません。
毎年3月に「転勤できるかどうか」や
「希望勤務地」をしっかりヒアリング。
無理に異動させることはなく、
あくまで本人の意思を尊重した上で判断しています！

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