トップ建設・住宅・土木 - 建築施工管理,建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 大阪府【建築施工管理(新築工事)】大手ホールディングスG/年収350~450万円 @大阪市中央区
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掲載元 イーキャリアFA
【建築施工管理(新築工事)】大手ホールディングスG/年収350~450万円 @大阪市中央区
建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
各建設現場および本社(大阪府大阪市中央…
350万円〜450万円
正社員
仕事内容
・都市部を中心とした、新築マンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
※10~20億円程、11~15階建RC造マンションがメイン
・会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
≪特徴≫
マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、様々な業態の案件を手掛けることができます。
スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、
効率的かつ自己のスキルアップを図ることに挑戦しています。
また、社内で”スキルマップ”を導入し、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化。
将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。
≪福利厚生、働き方への考え方≫
・「ヒト」にフォーカスした経営
・3K文化の変革、5Kへ 「キャリア・休暇・健康・家族・給与」
・会社が従業員の幸せを探求することで、より良いものづくりができる環境づくり
≪残業時間削減の取り組み≫
・月間の部署、個人ごとの残業時間のモニタリングを実施
・1現場に2人以上正社員の施工管理が担当で安心
・他社10年→6年で所長になれる育成制度(スキルマップ)
・完全週休2日・年間休日124日
・有給取得13.6日/年
・ITツール(スパイダープラスやSmartHR)導入で業務効率化
≪工事部について≫
・平均年齢:40歳
・中途入社者:7割
・残業時間:月平均19.3時間
・有休消化日数:平均10.4日
・定着率:91.6%
従事すべき業務の変更の範囲:
(雇い入れ直後)建築施工管理
(変更の範囲)同社の定める業務
応募条件・求められるスキル
【必須条件】
・何かしらの現場経験
【尚可】
・RC・S造の新築施工経験(1~3年程度)
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他 |
| 勤務地 | 各建設現場および本社(大阪府大阪市中央区) 【最寄駅:大阪メトロ「長堀橋駅」より徒歩1分】 ※現場は大阪市内、京阪神エリアがほとんどで、自宅から通える範囲がほとんどです。 ※基本的には現場への直行直帰 ※会議や勉強会がある場合は本社にて勤務 就業場所の変更の範囲: (雇入れ直後)本社 (変更の範囲)無し |
| 給与・昇給 | 3,500,000円 〜 4,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月) 【給与】 年収:350万~450万円 ※スキル・経験に応じて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 【社会保険】 健康・厚生・雇用・労災 【福利厚生】 通勤手当 家族手当 退職金制度(定年:68歳) 確定拠出年金制度 資格取得促進制度 所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます) 健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者) 社員旅行 誕生日記念品(本人・配偶者) その他多数 *オフィス内/禁煙 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 8:30~17:30(実働8.0h/休憩1.0h) ※残業:有(月平均19.34h) 【休 日】 週休2日制(原則土曜、日曜)、祝日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇 有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇 アニバーサリー休暇、ファミリー休暇 ■年間休日124日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
