トップIT・通信系その他 - プリセールス・セールスエンジニア(ソフト),研究・設計・開発系その他 - 正社員 - 東京都CAEスペシャリスト／プロジェクトマネージャー◆CAEソフトウェアの導入・活用支援／製造業向け【エージェントサービス求人】
株式会社電通総研
掲載元 doda
CAEスペシャリスト／プロジェクトマネージャー◆CAEソフトウェアの導入・活用支援／製造業向け【エージェントサービス求人】
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、研究・設計・開発系その他
本社 住所：東京都港区港南2-17-1…
550万円〜1000万円
正社員
仕事内容
◎東証プライム上場／在宅勤務可×所定労働7hと働きやすい環境
◎CAEソフトウェアの導入・活用支援を通して、製造業顧客の開発力向上に寄与するポジション
◎ご志向に合わせてスペシャリスト・ジェネラリストのキャリアを選べる
■業務内容：
製造業の製品開発部門に対し、CAEソフトウェアの導入支援、モデル構築などの技術構築支援、技術教育や環境構築などの活用支援を担当します。具体的には、メカ〜エレキ領域における構造・機構・熱流体・電磁界・振動・騒音などの3D／1DCAEの技術コンサルタントとして、お客様の要望ヒアリングから具体的な提案、実作業の支援を行います。
■このポジションで目指せるキャリア：
様々な分野のお客様からの要望に対応するため、幅広く情報を収集し、必要な先端技術を習得することで、高い問題解決力を持つコンサルタントを目指すことが可能です。自身の保有スキルや希望を考慮の上、特定の技術分野に特化したスペシャリストか、多くの必要技術をマルチに組み合わせるジェネラリストとしてのキャリアパスを考えていきます。
■部門の組織・事業ビジョン／ミッション：
製造ソリューション事業部では、自動車・電機精密・重工業など様々な製造業のお客様に対して、製品開発・製造を支える先進的なソリューション群を提供しています。これまで、3D設計、PLM、CAE、Model Base Design、Digital Manufacturingの分野で、コンサルティング、先進的なパッケージ、およびシステム開発を通じて、SIサービスを提供してきました。現在、MBSEによる開発プロセスの変革、CASE対応、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進が求められる中、AI／IoTなどの先端技術も組合せたソリューションを提供しています。
特に今回募集するCAEの分野では、設計開発に必要なCAEソフトウェアの導入およびその活用を支援する技術コンサルタントを求めています。メカ・エレキ・制御といったマルチドメインにわたる評価検証を進めるにあたり、幅広いCAE技術に加えて、クラウド環境のHPC技術や最先端のAI技術などを取り入れた総合的な支援を提供することで、製造業のお客様の開発力向上に寄与します。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記の経験・スキルを有する方
・CAEを用いた実業務の経験・スキル
・製造業向けのCAEソフトウェアの導入／提案の経験・スキル
■歓迎条件：
・メカ〜エレキにわたる領域の設計・開発業務経験
・設計・製造業務におけるMBSE／MBD／CAEスキル・実験スキル
募集要項
| 企業名 | 株式会社電通総研 |
| 職種 | プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、研究・設計・開発系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-17-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 570万円〜1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円〜504,800円 その他固定手当/月：87,766円〜116,671円 ＜月給＞ 367,766円〜621,471円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファーグレードによって勤務形態が異なります。主任以下の場合は、フレックスタイム制のため残業手当は時間外労働連動支給。専門職以上は裁量労働制（専門業務型、企画業務型）となり、毎月裁量手当として支給（上記「その他固定手当」） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※オファーグレードによっては専門業務型裁量労働制（一日のみなし労働時間8時間15分）/フルフレックス |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 ・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど） 等 ＜その他補足＞ ■手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など ■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始（12/29〜1/3）■有給休暇：入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）/2回目以降：毎年4月1日に20日付与■その他：各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社電通総研 |
