採用担当(ミドル中途)　※年間休日120日以上

人事

【本社】〒150-0043 東京都渋谷…

￥

500万円〜700万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
今回募集する採用担当は、事業本部ごとの採用課題に深く入り込み、組織課題をともに言語化しながら、要件定義～採用戦略の立案・実行まで一貫して担っていただきます。

【職務詳細】
中途採用担当として、以下の業務をお任せします。
一連の業務ができるようになった後、リーダーとして戦術の決定やマネジメントもお任せいたします。
・採用戦略の企画設計（人員計画・ペルソナ設計・KPI設計）
・各事業部との連携、採用要件のヒアリング・設計
・求人票の作成、母集団形成（スカウト・媒体運用・エージェント連携）
・書類選考・面接対応・候補者フォロー
・候補者管理（日程調整・連絡対応・ATS管理）
・採用における数値分析と改善施策の実行
・外部パートナーとの採用戦略ミーティング
・採用広報活動（人事交流会参加など）

将来的には、採用チームの責任者、事業部専属のHRBP、新規事業や子会社の採用責任者など、「採用」から広がる多様なキャリアパスもご用意しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験2年以上

【尚可】
・採用業務の経験(中途採用やアルバイト採用の実務経験)
・組織や仕事の進め方を理解する力：自分が働く会社やチームの目標やカルチャーを理解し、それに合わせて業務を進めた経験（営業目標の達成やチーム内での役割分担等）

【ポジションの魅力】
・圧倒的な裁量権：要件定義から施策設計・実行まで、自らの手で動かせます
・経営との近さ：事業責任者・本部長と直接やりとりしながら採用をリード
・幅広いキャリアパス：HRBP／採用スペシャリスト／マネジメント／新規事業や子会社の採用責任者など
・スピード感ある成長環境：変化の多いフェーズだからこそ、採用担当としての成長も加速

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→適性検査(選考要素あり)→1次選考【45分】→最終選考（役員面接）【90分】→内定

企業情報