トップ建設・住宅・土木 - 社内システム開発・運用,構造解析・意匠設計 - 正社員 - 茨城県,栃木県,その他6件【東京】BIMマネージャー※スーパーゼネコン/退職金制度/年休125日/リモートワーク可【エージェントサービス求人】
株式会社大林組
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【東京】BIMマネージャー※スーパーゼネコン/退職金制度/年休125日/リモートワーク可【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、構造解析・意匠設計
本社 住所:東京都港区港南2-15-2…
550万円〜999万円
正社員
仕事内容
【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】
■担当業務:
商業、物流・生産、医療、スポーツ、公共施設、集合住宅等、様々な用途/規模のプロジェクトがあり、これらのプロジェクトを円滑に進めるため、BIMマネージメントやコンピューテ—ショナルデザインの業務をお任せ致します。
参考URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/
■具体的な業務内容
初期段階からBIM・コンピューテ—ショナルデザインツールを用いて設計業務を実践しています。具体的には下記の業務をお任せ致します。
・各プロジェクトにおけるBIM推進業務
・BIMワークフロー/ BPR・スタンダードの整備
・BIM/DX人材育成
■設計部について:
設計部では、自由な発想と技術を組み合わせ、お客様にそして社会に貢献する「価値」をひとつひとつのプロジェクトごとに「デザイン」し、また設計施工の利点を活かし、どう創るかも考えながら、BIMを用いて「トータルなデザイン」に取り組んでいます。
■仕事の魅力/当社の魅力
【最先端のBIM推進】
BIMやコンピュテーショナルデザインが高い価値を提供していくための建設プロセスの中心軸になると考え、そのあり方を常に探求し、実践しています。また設計から建設までワンモデルBIMで推進したエスコンフィールドHOKKAIDOのような大規模プロジェクトから3Dプリンターで製作した建築3DPOD等、BIMやコンピュテーショナルデザインならではのプロジェクトにも、設計者としてまたBIMマネージャーとして携わっていただけます。
【成長できる環境】
入社後からチームの要となってプロジェクトを推進していく方など、実力を活かしキャリア形成できる点も当社の魅力です。仕事や多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています。
【想い】
「MAKE BEYOND つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。
この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BIMマネージメントのご経験
・BIM利用技術者試験1級もしくはRevit Architectureユーザ資格保有
募集要項
企業名 | 株式会社大林組 |
職種 | 社内システム開発・運用、構造解析・意匠設計 |
勤務地 | <勤務地詳細> ■本社 住所:東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜570,000円 <月給> 300,000円〜570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ■年収モデル: ・年収690万円(割増手当別途支給)月俸37万円…32歳/主任(全国型)/他社歴8年/入社2年目 ・年収890万円、月俸46万円…40歳/副課長(全国型)/他社歴13年/入社5年目 ※想定金額であり、上記金額を確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修あり <その他補足> ・各事業所周辺に社宅、寮(個室) ・社内預金 ・従業員持株会 ・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会 ・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制、祝日、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇(年間12日〜20日)、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社大林組 |
資本金 | 57,752百万円 |
平均年齢 | 42.6歳 |
従業員数 | 15,470名 |
事業内容 | ■事業内容: 国内外建設工事、地域開発・都市開発・その他建設に関する事業およびこれらに関するエンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業ほか ■事業の特徴: ・国内建設事業(建築) 顧客や社会のさまざまなニーズに対応したオフィス、マンション、商業施設、工場、病院や学校など、あらゆる建築物を提供しており、時代や文化のシンボルとなる数多くのプロジェクトを手がけています。また近年は、社会課題であるカーボンニュートラルへの対応として、木造・木質化、ZEBなどの環境配慮型建築、低炭素な材料・燃料による環境配慮型施工などの取り組みを進めています。 |
URL | http://www.obayashi.co.jp/ |